|
|
|
|
تحلیل پدیدارشناسانه عوامل درون‌سازمانی موثر بر استفاده از موسسات تولید مقاله و پایان‌نامه
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
قاسمی مجید ,صالحی کیوان
|
|
منبع
|
سياست علم و فناوري - 1397 - دوره : 10 - شماره : 4 - صفحه:35 -48
|
|
چکیده
|
شکل‌گیری و گسترش فعالیت موسسات موسوم به تولید مقاله و پایان‌نامه، نظام آموزش عالی ایران را با چالش‌های مخاطره‌انگیزی مواجه ساخته که در سطوح فردی، سازمانی و اجتماعی، تبعاتی را به همراه داشته است. مطالعه حاضر با هدف واکاوی عوامل درون‌سازمانی موثر بر گرایش به استفاده از این موسسات انجام شده است. پژوهش با رویکرد کیفی و به روش پدیدارشناسی انجام و نمونه‌گیری به صورت هدفمند و ملاکی انجام گرفته است. حجم نمونه، وابسته به اشباع نظری داده‌ها بوده که بر این اساس تجربه زیسته 22 نفر از صاحب‌نظران در قلمرو موضوعی مدنظر مورد بررسی عمیق قرار گرفت. داده‌ها با استفاده از فن مصاحبه نیمه‌ساختمند گردآوری و مبتنی بر راهبرد کلایزی تحلیل شده‌اند. تحلیل داده‌ها به شناسایی و دسته‌بندی پنج دسته از عوامل درون‌سازمانی موثر بر گرایش به استفاده از موسسات تولید مقاله و پایان‌نامه شامل عوامل مدیریتی، فرهنگی، نظارتی، آموزشی و فردی منتج شد. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد که رونق یافتن موسسات مقاله‌نویسی می‌تواند نشاط و پویایی مراکز علمی و دانشگاهی را از درون با چالش‌هایی جدی همراه و آنها را در تحقق رسالت‌شان در ارزش‌آفرینی و زمینه‌سازی رفاه و توسعه پایدار و متوازن جامعه، با مشکلات دوچندان مواجه نماید.
|
|
کلیدواژه
|
موسسات تولید مقاله و پایان‌نامه، سرقت علمی، درون‌سازمانی، دانشگاه
|
|
آدرس
|
دانشگاه کردستان, ایران, دانشگاه تهران, دانشکده روان‌شناسی و علوم تربیتی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
keyvansalehi@ut.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Phenomenological Analysis of Effective IntraOrganizational Factors in Use the Articles and Thesis Production Institutions
|
|
|
|
|
Authors
|
Ghasemi Majid ,Salehi Keyvan
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|