روشی هدف‌گرا به منظور هولون‌بندی در سیستم‌های چندعاملی هولونی

ساختارهای هولونی یک ساختار سلسله‌مراتبی از هولون‌ها است که به منظور حل مسایل پیچیده و ارضای اهدافی مانند محدود‌سازی حوزه تعاملات، کاهش عدم قطعیت یا شکل‌دهی هدف‌های سطح بالا در سیستم‌های چندعاملی توسعه داده شده‌اند که به سبب آن سیستم از انعطاف‌پذیری و پویایی بالایی در برابر تغییرات محیطی برخوردار می‌شود.علی‌رغم کاربرد وسیع سیستم‌های چندعاملی هولونی در زمینه مدل‌سازی و حل مسایل پیچیده، بسیاری از مفاهیم اساسی در آن مانند تشکیل هولون‌های عضو و کنترل پویای ساختار مربوط، از مدل‌های بسیار ساده و ابتدایی که اکثراً وابسته به کاربرد خاص هستند، تبعیت می‌کنند که البته این را می‌توان به علت نوپابودن تحقیقات در این زمینه دانست. در این مقاله سعی گردیده با بهره‌گیری از مفاهیم اجتماعی و نظریه سازمان‌ها، روشی مبتنی بر هدف برای تشکیل ساختارهای هولونی ارائه گردد. روش پیشنهادی که از مفاهیم نقش، مهارت و ساختار اهداف استفاده می‌کند این امکان را فراهم می‌سازد که بتوان از آن برای طیف وسیعی از کاربردها بهره برد.به منظور نشان‌دادن قابلیت‌های روش پیشنهادی و نیز نمایش نحوه به کارگیری از آن در مسایل واقعی، در این مقاله بستر آزمایشی بر مبنای کاربرد ردیابی شیئ در شبکه‌های حسگر بی‌سیم طراحی و ارائه شده است. در این کاربرد، حسگرهای پخش‌شده در محیط به عنوان عامل‌های ساده با بهره‌گیری از ساختار هولونی، وظیفه ردیابی شیئ بیگانه واردشده به محیط را بر عهده می‌گیرند. طبق نتایج آزمایشگاهی به دست آماده حاصل از شبیه‌سازی، روش هولونی ارائه‌شده بر مبنای الگوریتم پیشنهادی در این مقاله توانسته است کارایی موفقیت‌آمیزی را از نظر کیفیت ردیابی و میزان مصرف انرژی در این بستر آزمایش ارائه دهد.

A GoalBased Approach for the Holonification of Holonic MultiAgent Systems

Holonic structures are a hierarchical formation of holons that are developed and used for the purpose of restricting interaction domains, reducing uncertainty, or forming the high level goals of multiagent systems, in such a way that the system benefits a high degree of flexibility and dynamism in response to environmental changes.Although the holonic multiagent systems are extensively used in modeling and solving complex problems, most of its prerequisites, like forming the body holons and dynamically controlling its structure, use very simple applicationspecific models. This is due to the immaturity of the research literatures in this field. In this article, an endeavor is made to propose a goalbased approach for the formation of holonic structures, using the concepts in social science and organizational theory. The use of concepts like role, skill, and goal structures, makes the proposed method possible to be used in wide range of applications.In order to demonstrate the capabilities of the method and also the way it can be applied in real world problems, a test bed based on the application of wireless sensor networks in object tracking is designed and presented. In this application, the sensors, which are distributed in the environment as simple agents, using holonic structures, are responsible for the track of any alien objects that enter and move in the environment. According to the empirical results of the simulations, the proposed holonic approach has provided successful performance in terms of tracking quality and energy consumption of the sensors.