ارتباط و هنر تمثل ملائکه الهی بر زنان برتر جهان با تاکید بر آراء امام خمینی (ره) و انعکاس ان در نگاره های اسلامی

از مخلوقات رمزآلود و نامرئی جهان هستی، ملائکه هستند که در عالم مادی برای انسان‌ها مشهود نیستند. باتوجه‌به غیرمادی بودن ملائکه، چگونگی تمثّل و مشاهده‌ آنان توسط انسان جای سوال و پرسش است. به اعتقاد علامه طباطبایی، ملائکه در تمثّل، با حفظ ذات و حقیقت خویش در ورای صورت ادراکی، در بینایی (حس و ادراک) طرف مقابل به‌صورت انسان ظاهر می‌شوند. مقاله حاضر به روش توصیفی و تحلیلی و با تکیه بر داده‌های منابع کتابخانه‌ای انجام شده است. این پژوهش به بررسی چگونگی ارتباط و تمثّل ملائکه با برخی انسان‌ها و محدث‌بودن انسان‌های بزرگواری چون حضرت مریم (س) و حضرت فاطمه زهرا (س) و پاسخ به سوالاتی در این زمینه طبق آیات و روایات اسلامی می‌پردازد. موضوع محدث‌بودن یک مسئله مسلم اسلامى است و محدث کسی است که در دلش به‌صورت الهام یا مکاشفه از عالم بالا چیزی القا شده باشد و یا اینکه بدون تصمیم قبلی سخن راستی بر زبانش جاری شود و یا بدون آنکه به مقام نبوت رسیده باشد ملائکه با او سخن می‌گویند و این کرامتی است که خدا به هر یک از بندگانش که بخواهد عطا می‌فرماید.اهداف پژوهش:بررسی چگونگی تمثل ملائکه و محدث‌بودن زنان برتر با تکیه بر آراء امام خمینی (ره).بررسی چگونگی هنر تمثل ملائکه الهی در نگاره‌های اسلامی.سوالات پژوهش:تمثل ملائکه بر زنان برتر جهان با تکیه بر آراء امام خمینی (ره) چگونه است؟هنر تمثل ملائکه الهی در نگاره‌های اسلامی چگونه است؟

communication and the art of representing divine angels on the world’s top women with an emphasis on the views of imam khomeini

organizational citizenship behavior as one of the new concepts of organizational behavior management that emphasizes the extra-role behaviors of employees and managers and has a decisive role in the organizational process and the transformation of the traditional environment into a dynamic and efficient environment. organizations, especially in developing countries, need to increase efficiency, and the ground must be laid for the implementation of organizational citizenship behavior so that employees and managers can use their abilities to achieve organizational goals. the main purpose of this study is to design and develop a model of organizational citizenship behavior of managers. the research method in this research is a qualitative and quantitative approach that has been done using delphi technique and survey of this study. jthe moderating role of leadership components on the relationship between organizational components and organizational citizenship behavior of managers was not confirmed. in the present study, according to the results of testing the hypotheses, we finally presented the model of organizational citizenship behavior of managers.research questions1- efficient environment, explaining individual components with organizational citizenship behavior of managers2- traditional environment and explanation of individual components with the organizational citizenship behavior of managers with emphasis on the values ​​of islamic art ethicsresearch purposes1- studying the efficient environment, explaining individual components with the organizational citizenship behavior of managers2- examining the traditional environment and explaining individual components with the organizational citizenship behavior of managers with emphasis on the values ​​of islamic art ethics