عوامل تعیین‌کننده مشارکت نیروی‌کار در ایران با رویکرد جنسیتی: کاربرد مدل تخصیص زمان بکر

مقاله حاضر به مطالعه عوامل اقتصادی- اجتماعی و جمعیت‌شناختی موثر بر مشارکت نیروی‌کار در استان‌های ایران، براساس داده‏های خام طرح هزینه-درآمد خانوار با به‌کارگیری روش اقتصادسنجی داده‏های شبه‌تابلویی پرداخته است. یافته‌های حاصل از برآورد مدل لاجیت، رابطه‏ی u وارون بین سن و احتمال مشارکت  را نشان می‌دهد. بدین مفهوم که در سنین جوانی، احتمال ورود افراد به بازار کار بیش از دوران میان‌سالی و سال‏های انتهایی سن کاری است. مطلقه و مجرد بودن، در مقایسه با متاهل بودن، بر احتمال مشارکت تاثیر مثبت دارد، اما این اثر در گروه هرگز ازدواج‌نکرده بیش از گروه‏های دیگر است. محصل بودن، اثر منفی و بعد خانوار و سطح آموزش افراد، اثر مثبت بر احتمال مشارکت دارد. سرپرست خانوار بودن احتمال مشارکت را حدود 39 درصد افزایش می‏دهد. در یک نگاه کلی، با در نظر گرفتن آیینه جمعیتی و فراوانی جمعیت در سنین حدود 44-25 سال، تمایل بیشتر به مشارکت در گروه‌های سنی 34-25 و 44-35 سال و اشتغال به تحصیل بخش قابل‌توجهی از جمعیت در مقاطع آموزش عالی، افزایش نرخ طلاق و نرخ تجرد در ایران، افزایش مشارکت اقتصادی، در سال‏های پیش‏رو، دور از ذهن نیست. لذا انتظار می‌رود این مهم، در برنامه‌ریزی کلان کشور مورد توجه قرار گیرد.

determinants of labor force participation in iran with a gender approach: application of becker's time allocation model

this study examines how socioeconomic and demographic factors influence laborforce participation (lfp) in iran. data from the iranian household income andexpenditure survey applied the pseudo-panel data method used. the logit modelestimations show that there is an inverted u-shaped relationship between age and theprobability of lfp, with higher chances of entering the labor market at younger thanat middle or old ages. marital status also affects lfp, with respectively never-marriedand divorced people more likely to participate in the labor market than marriedpeople. being a student reduces the likelihood of lfp while having a larger householdsize and a higher level of education increases it. being the head of the householdincreases the probability of lfp by 39%. demographic trends in iran, such as the highproportion of young adults (25-44 years old) who want to join the labor force, thelarge number of young people in higher education, and the rising rates of divorce andsinglehood, suggest that the economic participation rate will increase shortly.therefore, this important issue should be considered in the macro-policy.