نقش خودکارآمدی و هوش معنوی در تاب آوری پرستاران مراکز آموزشی- درمانی شهرستان زاهدان

زمینه و هدف: حرفه پرستاری به دلیل نیاز به مهارت و تمرکز بالا در انجام کار، استرس شغلی زیادی به همراه دارد. این امر منجر به پیامدهای جسمی و روانی جدی می شود. هدف پژوهش، تعیین نقش هوش معنوی و خود کارآمدی در تاب آوری در پرستاران می باشد. روش بررسی: این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی بود. 180 پرستار (149نفر زن و 31 نفر مرد) از بیمارستان های تابعه دانشگاه علوم پزشکی شهرستان زاهدان در سال 1392 به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شدند. متغیرها با استفاده از پرسشنامه های تاب آوری کانر و دیویدسون، هوش معنوی کینگ، خود کارآمدی شرر و مادوکس سنجیده شدند. داده های جمع آوری شده به کمک روش های آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: نتایج نشان داد خود کارآمدی (0/001> p ،0/59= r) و هوش معنوی پرستاران(0/001> p ،0/50= r) با تاب آوری ارتباط مستقیم و معنی دار دارند. نتایج رگرسیون نشان داد که در گام اول خود کارآمدی (0/35) و در گام بعدی خودکار آمدی و هوش معنوی روی هم (0/46) پیش بینی کننده مثبت تاب آوری می باشد. نتیجه گیری: با فراهم شدن شرایط پرورش باور خود کارآمدی و هوش معنوی می توان به ارتقای تاب آوری و در نتیجه کاهش استرس شغلی پرستاری کمک کرد.

Effect of Spiritual Intelligence and Self-Efficacy on Nurses' Resiliency in Therapeutic and Teaching Centers of Zahedan

Background and Objective: Given that nurses need numerous skills and high concentration in their job, theynbsp;nbsp; endure a lot of stress leading to serious physical and psychological consequences. We aimed to investigate the effect spiritual intelligence and selfefficacy on nursesrsquo; resilience.Material and Methods: This correlation study was conducted on 180 nurses (149 females and 31 males)nbsp;nbsp; selected via stratified random sampling in Zahedan University of Medical Sciencesrsquo; Hospitals, 2013.nbsp; The questionnaires werenbsp; resiliency of Connor and Davidson,nbsp; spiritual intelligence of King,nbsp; and selfefficacy of Sherer and Maddux. The data was analyzed by Pearson Correlation and Stepwise Regression.Results: Nurses selfefficacy (r=0.59, ple;0.001) and nurses spiritual intelligence (r=0.50, ple;0.001) had a positive significant correlation with resiliency.nbsp; Regression showed that in first step selfefficacy (0.35) and in next step selfefficacy andnbsp;nbsp; spiritual intelligence (0.46) were the positive predictors for resiliency.Conclusion: It seemes thatnbsp; by developing selfefficacy and spiritual intelligence,nbsp; we can increase the resilincy and consequently minimize the level of nurses' job stress.