رابطه سلامت روان با فرسودگی شغلی در کارکنان بیمارستان آل جلیل آق‌قلا در سال 1393

زمینه و هدف: سلامت روان به عنوان یکی از نیازهای اساسی انسان، در توسعه پایدار نقش حیاتی ایفا می کند. فرسودگی شغلی یک حالت خستگی فیزیکی ، روانی و احساس کاهش توانمندی است و از عوامل اساسی کاهش کارآیی و سلامت روانی نیروی انسانی می باشد. هدف از این تحقیق، تعیین رابطه سلامت روان با فرسودگی شغلی کارکنان بیمارستان آل جلیل بود. روش بررسی: این مطالعه توصیفی &ndash تحلیلی در سال 1393 بر روی 179 نفر از کارکنان بیمارستان آل جلیل آق قلا با روش سرشماری انجام شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های سلامت عمومی ghq28 و فرسودگی شغلی maslach بود. برای تحلیل داده ها از آزمون کروسکال والیس ، من ویتنی و همبستگی اسپیرمن استفاده شد. یافته ها: رابطه بین سلامت روان و فرسودگی شغلی) 0.844 , p=0.0001 ( r= نشان داد با افزایش سلامت روان، سطح پایین تری از فرسودگی شغلی را کارکنان تجربه نمودند . سلامت روان با میانگین 10.77± 19.28 در سطح عالی بود. از حیطه های سلامت روان دو حیطه نشانگان جسمانی و افسردگی و گرایش به خودکشی بهتر از دو حیطه دیگر اختلال در کار کردهای اجتماعی و اضطراب و اختلالات خواب در کارکنان گزارش شد. از میان حیطه های فرسودگی شغلی ، حیطه بعد مسخ شخصیت و خستگی هیجانی در سطح شدید و کفایت شخصی در سطح خفیف گزارش شد. نتیجه گیری: نتایج پژوهش نشان داد بین سلامت روان با فرسودگی شغلی ارتباط معنی داری وجود داشت؛ به این معنی که با افزایش سلامت روان ، کارکنان سطح پایین تری از فرسودگی شغلی را تجربه نمودند.

Relationship between Mental Health and Burnout in Al–E-Jalil Hospital`s Staff, 2014

Background and Objective: Mental health is one of essential needs that has a critical role in sustainable development. Burnout , a physical and mental fatigue and a sense of reduced capabilities, is a leading factor in lowering mental health efficiency .this study aimed at determining the relationship between burnout and mental health in Al ndash EJalil hospital`s staff.Material and Methods: This descriptive analytical research was conducted on 179 Alndash EJalil hospital`s staff recruited via Census method in 2014. The data was collected by mental health questionnaire (G.H.Q28) and Burnout (Maslach) questionnaires, and analyzed by kruskal Wallis, MannWhitney and Spearman correlation.Results: Significant relationship between mental health and burnout (P=0.0001, r=0.844) showed that mental health enhancement reduced the level of burn out. The mean mental health (19.28plusmn 10.77) was excellent . Two domains of ldquo somatizationquot and quot depression and suicidal tendenciesquot were better than quot social dysfunctionquot and quot anxiety and sleep disordersquot . The highest mean was related to quot Depersonalizationquot and quot emotional exhaustionquot and the lowest one to quot personal accomplishmentquot .Conclusion: The findings show that there is a negative significant relationship between mental health and burnout that means by enhancing mental health the staff experiences lower level of burn out.