مطالعه‌ی تجارب کشورهای منتخب در خصوص به کارگیری قرارداد پیمان مدیریت در حوزه‌ی بهداشت و درمان

بخش دولتی ارایه دهنده ی خدمات سلامت در بیشتر کشورها دچار چالش ها و کاستی های فراوانی بوده و از کارایی پایینی برخوردار است.یکی از راهکارهای اصلی حل معضلات نظام سلامت، واگذاری خدمات مختلف در قالب پیمان مدیریت می باشد. هدف از مطالعه یحاضر، بررسی تجارب کشورهای منتخب در خصوص به کارگیری پیمان مدیریت بود. همچنین در کنار آن به بیان اشکال مختلف عقدقرارداد، خدمات مورد قرارداد، اثرات عقد قرارداد بر روی عوامل مورد مطالعه، نحوه ی کنترل و پایش قراردادها و شیوه های پرداخت درپیمان های مدیریت پرداخته شد. پژوهش حاضر، از نوع مطالعه ی مروری بود که طی آن داد ههای مربوط به موضوع تحقیق از کشورهایمنتخب (انگلستان، هند، نیوزیلند و ایران) با استفاده از پایگاه داد های دانشگاه علوم پزشکی تهران، بانک جهانی و سازمان جهانی بهداشتجمع آوری شد. متغیرهای مطالعه شامل اشکال عقد قرارداد، خدمات تحت پوشش قرارداد، اثرات عقد قرارداد روی عوامل مورد مطالعه،شیوه های پرداخت در پیمان مدیریت و کنترل و پایش قراردادها بود. روش عمده ای که در کشورهای مورد مطالعه برای عقد قرارداد وجوددارد، واگذاری مدیریت (پیمان مدیریت) می باشد. در این روش، اختیار و مسوولیت مدیریت و اداره ی سازمان های بهداشت و درمان ازدولت به یک موسس هی خصوصی واگذار می شود تا این نهاد غیر دولتی، موسس هی بهداشتی درمانی را اداره نموده و کلیه ی خدمات موردنیاز را ارایه دهد. مشارکت میان بخش خصوصی و دولتی در حوز هی بهداشت و درمان روز به روز در حال گسترش است. واگذاریمدیریتی یا پیمان مدیریت طی فرایند عقد قرارداد به بخش خصوصی، یکی از مهم ترین راه های کارامد برو نسپاری خدمات سلامت است،ولی اثر بخشی آن نیازمند اعمال کنترل، پایش و نظارت دقیق و همچنین توسعه ی مستمر ظرفیت مدیریتی نتیجه بخش در قالب طراحی وتدوین قرارداد دقیق و همه جانبه می باشد تا از کارایی خدماتی که به این شکل ارایه می گردند، اطمینان حاصل شود.واژه های کلیدی: برون سپاری؛ بیمارستان های دولتی؛ بیمارستان های خصوصی؛ پیمان مدیریت.