آموزش مدیران وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بر اساس الگوی مبتنی بر شایستگی

مقدمه: بهره وری هر سازمان تا حد قابل ملاحظه ای به ذخیره ی دانش، مهارت، خلاقیت و تجربه ی نیروی انسانی آن سازمان بستگیدارد. از این رو، ضروری است که هر سازمان با تنظیم برنامه ی آموزش، نیازهای توسع هی فردی، شغلی و سازمانی را استخراج و تامینکند. این مقاله به صورت گزارش موردی، برنامه ی ارتقای عملکرد مدیران شاغل در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی را ازطریق مسلح ساختن آن ها به دانش، بینش و مهارت های مدیریتی مورد نیاز ماموریت سازمانی تشریح نموده است.1381 ، با طراحی برنامه ی 7 مرحل های - در سال های 87 ،« آموزش شایستگی مدار » روش بررسی: توانمندسازی مدیران بر اساس رویکردو تشکیل کمیت هی تخصصی آموزش و راه اندازی 7 مرکز آموزش- پژوهش و مشاوره در وزارت بهداشت انجام شد و کلیه ی مدیرانشاغل در این وزارتخانه را تحت پوشش قرار داد. در هر مرحله، از یافت ههای مطالعات قبلی و یا اجرای پژوه شهای جدید استفاده شد.کمیته ی آموزش با استفاده از ابزارها و رو شهای علمی، صحت اطلاعات ثانویه و اولیه ی هر مرحله و همچنین شیوه ها و نتایج اجرایدوره های آموزشی را مورد تایید قرار داد.یافته ها: نیازهای آموزشی استخراج شده، بسته های آموزشی تدوین شده و دوره های آموزشی اجرا شده به تفکیک سطوح مدیریت، درراستای اهداف، راهبردها و فرایندهای کلان و اهم مسایل وزارتخانه بودند و تکالیف قانونی و ظرفیت های شغلی و سازمانی مورد نیازمدیران را پوشش می دادند. ارزیابی عملکرد مدیران در دور هی زمانی 6 ماهه و یک ساله نشان داد که رتب ههای مدیران آموزش دیده،نسبت به دور هی زمانی قبل از خود و نسبت به مدیرانی که دوره ی آموزش را سپری نکرده بودند، به ترتیب رشد متوسطی معادل 25درصد و 37 درصد داشته است و عملکرد آ نها بهتر بوده است. این در حالی بود که اغلب مدیران شاغل، از دانش، مهارت و تجربه یمدیریتی مناسب با ماموریت های سازمانی خود برخوردار نبودند.نتیجه گیری: برای ارتقای عملکرد مدیران، توجه به ماموریت سازمانی و توانایی های علمی و اجرایی مورد نیاز آن ها ضروری است.این تجربه نشان می دهد که الگوی آموزش شایستگی مدار، شیوه ای مناسب برای ارتقای عملکرد فردی، شغلی و سازمانی به حسابمی آید و می توان با استفاده از ظرفیت های موجود، آن را در سطوح سازمانی و مدیریتی وزارت بهداشت به کار گرفت.واژه های کلیدی: آموزش مدیران؛ سلامت؛ آموزش شایستگی مدار.