سنجش میزان تاثیر عوامل موثر بر پیاده‌سازی مدیریت دانش از دیدگاه مدیران و سرپرستان بیمارستان‌های منتخب خصوصی شهر اصفهان

مقدمه: اجرای یک نظام مدیریت دانش در سازمان، یک حرکت جمعی و سازمانی است که هم هی افراد در رده های مختلف بایددرگیر آن شوند. هدف از این پژوهش، شناسایی میزان تاثیر عوامل موثر (استراتژی های سازمان، فن آوری اطلاعات، مدیریت منابعانسانی و ارتباطات فراسازمانی) بر پیاده سازی مدیریت دانش در بیمارستان های خصوصی شهر اصفهان بود.روش بررسی: روش تحقیق توصیفی- پیمایشی، از گروه میدانی و از نوع کاربردی بود. جامعه ی آماری تحقیق، شامل کلیه ی مدیرانو سرپرستان سه بیمارستان خصوصی سینا، سعدی و بهارستان شهر اصفهان ( 142 نفر) در سال 1389 بود؛ که با استفاده از جدولتعداد نمونه 104 نفر به دست آمد و به شکل تصادفی طبقه بندی شده از جامعه ی مورد نظر انتخاب گردیدند. ،morgan و kerjcieابزار جمع آوری اطلاعات، پرسش نامه ای محقق ساخته با 35 سوال بسته بود که جهت سنجش روایی آن از روایی محتوایی و صوری0 برآورد گردید. در بخش تجزیه و تحلیل داده ها از / معادل 95 cronbach's alpha استفاده شد و ضریب پایایی آن از طریق شاخص،independent t test ،one sample t test آمار توصیفی مانند میانگین، انحراف معیار و در بخش آمار استنباطی از آزمو نهایاستفاده شد. spss با استفاده از نرم افزار hotteling t و 2 one way anova ،tukeyیافته ها: از میان عوامل موثر بر پیاد هسازی مدیریت دانش، تنها تاثیر عامل استراتژ یهای سازمانی در بیمارستا نهای خصوصی بالاتر ازسطح متوسط بود و تاثیر بقیه ی عوامل کم تر از سطح متوسط بود.نتیجه گیری: استراتژی های سازمانی بیمارستان های منتخب خصوصی شهر اصفهان، نسبت به سه مولفه ی دیگر تحقیق، نقش بالاتری درپیاده سازی مدیریت دانش در این سازمان ها، ایفا می نماید و به پیاده سازی مدیریت دانش در آن ها کمک می کند.واژه های کلیدی: مدیریت دانش؛ مدیران بیمارستان؛ بیمارستان های خصوصی.