بررسی عوامل استرس زای شغلی کتابداران شاغل در کتابخانه های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

مقدمه: امروزه، استرس یکی از مشکلات انسان ها، به ویژه در کشورهای در حال رشد و پیشرفته است. از این رو شناخت عوامل به وجودآورنده ی این مشکل و ارایه ی نتایج راه حل های مناسب، ذهن افراد زیادی را به خود مشغول کرده است. پژوهش حاضر در سال 1388 با هدفتعیین عوامل استر سزای شغلی کتابداران شاغل در کتابخان ههای دانشگاه علوم پزشکی اصفهان انجام شده است.روش بررسی: روش پژوهش، پیمایشی و ابزار گردآوری اطلاعات، پرس شنامه بود. روایی پرسش نامه توسط متخصصان روان شناسی و0 به دست آمد. جامعه ی آماری مورد مطالعه، 77 / برابر 91 cronbach’s alpha کتابداری و اطلاع رسانی تایید شد و پایایی آن با استفاده ازنفر از کتابداران شاغل در کتابخانه های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان در سال 1388 بودند. با توجه به این که جامعه ی مورد بررسی، چندانبزرگ نبود، بدون انجام نمونه گیری، از روش سرشماری استفاده شد. شیوه ی گردآوری اطلاعات، مراجعه ی حضوری بود. داد هها پس ازوارد گردید و سپس از طریق آمار توصیفی و آزمون استنباطی مورد تحلیل قرار گرفت. spss گردآوری، در نرم افزاریافته ها: یافته ها نشان می دهد که اثرگذارترین عامل استرس زا، عدم حمایت سرپرستان و کمترین تاثیر مربوط به مشخص نبودن گروهنشانگر آن است که بعد ساخ تهای سازمانی، بیشترین lothans مخاطبین می باشد. رتبه بندی عوامل استر سزا در ابعاد چهارگان هیمیانگین و بعد شرایط فیزیکی سازمان، کمترین میانگین را به خود اختصاص داده است. بین سن، سابقه ی کار، میزان تحصیلات و عواملاسترس زای شغلی کتابداران، رابطه ی معنی داری وجود دارد.نتیجه گیری: نتایج نشان داد که از نظر کتابداران شاغل در کتابخانه های دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، مه مترین عوامل استرس زا بهترتیب عدم حمایت سرپرستان، عدم توجه به ارتقای شغلی، عدم امنیت شغلی، انجام کار فقط به منظور رفع تکلیف و عدم همکاری مدیرکتابخانه می باشند، بنابراین مدیران کتابخانه ها باید عوامل ایجاد استرس را شناسایی و اقدامات لازم در راستای رفع آن ها را انجام دهند.واژه های کلیدی: فشار روانی؛ کتابداران؛ کتابخانه های دانشگاهی.