رفتار شهروندی سازمانی پرستاران بیمارستان‌های شهر تهران
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
نظام‌آبادی زهرا ,اسلامی سیامک
|
|
منبع
|
مديريت اطلاعات سلامت - 1398 - دوره : 16 - شماره : 3 - صفحه:150 -153
|
|
چکیده
|
مقدمه: رفتار شهروندی سازمانی عامل موثری بر عملکرد سازمان‌ها است. پژوهش حاضر با هدف تعیین رفتار شهروندی سازمانی پرستاران بیمارستان‌های شهر تهران انجام شد.روش بررسی: این مطالعه از نوع پیمایشی بود و در آن 200 پرستار بیمارستان‌های شهر تهران مورد بررسی قرار گرفتند. داده‌ها با بررسی منابع کتابخانه‌ای- میدانی و پرسش‌نامه استاندارد (0.77 = α) جمع‌آوری گردید و سپس با استفاده از آزمون independent t مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته‌ها: تفاوت معنی‌داری بین میانگین نمره رفتار شهروندی سازمانی پرستاران بیمارستان‌های دولتی و غیر دولتی مشاهده نشد.نتیجه‌گیری: رفتار شهروندی سازمانی پرستاران در سطح مطلوبی می‌باشد و تفاوتی در رفتار شهروندی سازمانی پرستاران بیمارستان‌های دولتی و غیر دولتی تهران وجود ندارد.
|
|
کلیدواژه
|
رفتار شهروندی سازمانی، پرستاران، بیمارستان ها، ایران
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب, دانشکده مدیریت, گروه مدیریت اجرایی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی, دانشکده مدیریت, گروه مدیریت, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
siaesl@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|