بررسی پیشایندهای بی تمدنی سازمان: نقش بی تمدنی سایبری و سایر عوامل

این پژوهش با هدف تعیین پیشایندهای بی تمدنی سازمان در شرکت پالایش گاز پارسیان استان فارس اجرا شده است. جامعۀ آماری شامل 235 نفر از کارشناسان و مدیران شرکت پالایش گاز پارسیان بود که تعداد 182 نفر به‌روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با حجم، به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. این پژوهش شامل 7 فرضیه است که برای بررسی این فرضیه‌ها از پرسشنامۀ محقق‌ساخته 36 سوالی استفاده شد. در این پژوهش برای بررسی روایی پرسشنامه از روایی محتوایی و روایی سازه و همچنین برای تعیین پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده شد. تجزیه‌وتحلیل داده ها با استفاده از نرم‌افزار amos 22 و به روش الگوسازی معادلات ساختاری انجام شده است. نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد که گرفتاری های خانوادگی، تجربۀ احساس منفی و بی تمدنی سایبری بر بی‌تمدنی سازمانی تاثیر معنی‌داری دارد. استفاده از فناوری های اطلاعات و ارتباطات بر بی‌تمدنی سازمانی تاثیرگذار نیست ولی بر تجربۀ احساس منفی تاثیر معنی‌داری دارد. همچنین تجربۀ احساس منفی در رابطه بین استفاده از فناوری‌های ارتباطی با بی تمدنی سازمانی نقش میانجی دارد. درنهایت نقش میانجی تجربۀ احساس منفی در رابطه بین گرفتاری‌های خانوادگی و بی تمدنی سازمانی تایید نشد.