|
|
|
|
بررسی نقش واسطه‌ای قرارداد روان‌شناختی در ارتباط میان رهبری توزیعی و تسهیم دانش
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
فرزانه محمد ,عبدالهی بیژن ,عزیزی مهدی
|
|
منبع
|
مطالعات رفتار سازماني - 1395 - دوره : 5 - شماره : 4 - صفحه:47 -73
|
|
چکیده
|
پژوهش حاضر باهدف تبیین نقش رهبری توزیع‌شده بر تسهیم دانش با نقش میانجی قرارداد روان‌شناختی بین همۀ دبیران دورۀ دوم متوسطۀ شهر تهران انجام شده است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده‌ها توصیفی از نوع همبستگی است و جامعۀ آماری شامل کلیۀ مدارس دورۀ دوم متوسطۀ شهر تهران به تعداد 355 مدرسه و 10656 معلم بوده است که از بین آنها 370 نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی خوشه‌ای انتخاب شدند. برای جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه‌های رهبری توزیع‌شده ایلمور، قرارداد روان‌شناختی رابینسون و روسو و پرسشنامۀ محقق‌ساختۀ تسهیم دانش با روایی و پایایی مناسب استفاده شد. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و مدل‌یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزارهای آماری spss و lisrel استفاده شد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که رهبری توزیع‌شده به‌صورت‌مستقیم و غیرمستقیم با نقش واسطه‌ای قرارداد روان‌شناختی بر تسهیم دانش اثرگذار است. همچنین قرارداد روان‌شناختی نیز بر تسهیم دانش، تاثیر قابل‌توجهی دارد.
|
|
کلیدواژه
|
رهبری، رهبری توزیعی، مدیریت دانش، تسهیم دانش، قرارداد روان‌شناختی
|
|
آدرس
|
دانشگاه خوارزمی, دانشکده مدیریت, ایران, دانشگاه خوارزمی, دانشکده مدیریت, گروه مدیریت آموزشی, ایران, دانشگاه تهران, دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
mehdi.azizi.1368@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Investigating the Mediating Role of Psychological Contract in the Relationship between Distributing Leadership and Knowledge Sharing
|
|
|
|
|
Authors
|
farzaneh mohammad ,Azizi Mehdi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|