|
|
|
|
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با غوغاگری سازمانی در کارکنان (مورد مطالعه: پالایشگاه گاز بید بلند)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
همایونی عاطفه ,هاشمی شیخ شبانی اسماعیل ,نعامی عبدالزهرا ,بشلیده کیومرث
|
|
منبع
|
مطالعات رفتار سازماني - 1392 - دوره : 2 - شماره : 4 - صفحه:111 -137
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
عدالت سازمانی؛ غوغاگری سازمانی؛ متغیرهای جمعیت شناختی
|
|
آدرس
|
دانشگاه شهید چمران اهواز, ایران, دانشگاه شهید چمران اهواز, گروه روانشناسی صنعتی و سازمانی, ایران, دانشگاه شهید چمران اهواز, گروه روان شناسی صنعتی و سازمانی, ایران, دانشگاه شهید چمران اهواز, گروه روان شناسی صنعتی و سا زمانی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|