|
|
|
|
تاثیر رفتار سازمانی مثبت ( POB ) بر نگرش کارکنان نسبت به تغییر سازمانی (مورد مطالعه: استانداری خراسان رضوی)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
منفرد محمود ,خوراکیان علی رضا
|
|
منبع
|
مطالعات رفتار سازماني - 1393 - دوره : 3 - شماره : 3 - صفحه:1 -17
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
رفتارسازمانی مثبت؛ خودکارآمدی؛ تاب‌آوری؛ امیدواری؛ خوش‌بینی؛ تغییر سازمانی
|
|
آدرس
|
دانشگاه فردوسی مشهد, ایران, دانشگاه فردوسی مشهد, دانشکده علوم اداری و اقتصاد, گروه مدیریت, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
a.khorakian@um.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|