|
|
|
|
بررسی نقش سه عنصر بخشودن ، انصاف و وفای به عهدکارکنان در محیط کار بر اخلاقی بودن سازمان از نگاه آنان( مطالعه موردی در صنعت نیرو)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
فرامرزقراملکی احد ,نهال پروری فرید ,داج خوش صادق
|
|
منبع
|
مطالعات رفتار سازماني - 1392 - دوره : 2 - شماره : 1 - صفحه:25 -43
|
|
|
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
اخلاق فردی؛ اخلاق سازمانی؛ انصاف؛ وفای به عهد؛ بخشودن
|
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, گروه اخلاق حرفه ای, ایران, دانشگاه تهران, ایران, دانشگاه تربیت مدرس, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|