تبیین نقش مثلث تاریک شخصیت در رفتار خرابکارانه دانش سازمانی: یک مطالعه تجربی

ترکیب سه خصلت رفتاری منفی ماکیاولیسم، خودشیفتگی و روان پریشی مثلث تاریک شخصیت گفته می‌‌شود، که نشان از بروز رفتارهای نامتعارف در محیط کاری است. از آنجایی که به نقش نیمه تاریک شخصیت در تحقیقات مدیریت دانش کمتر پرداخته شده، لذا محقق در پژوهش حاضر به بررسی تاثیر ابعاد تاریک شخصیت بر رفتار خرابکارانه دانش سازمانی پرداخته است. استراتژی این پژوهش، همبستگی از نوع پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری آن شامل کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان مازندران و حجم نمونه با استفاده از نرم‌افزار سمپل پاور برابر با 300 نفر و به شیوه نمونه‌گیری تصادفی ساده انجام شد، ابزار تحلیل داده‌های به دست آمده با استفاده از روش معادلات ساختاری از طریق نرم افزار ایموس انجام شد. با توجه به یافته‌های پژوهش؛ سازه مثلث تاریک شخصیت فردی و همکاران بر رفتار خرابکارانه دانش سازمانی تاثیر معناداری داشته است، به طوری که رفتار خرابکارانه دانش سازمانی در سازمان تامین اجتماعی، پایین‌تر از حد متوسط؛ ابعاد سه‌گانه تاریک شخصیت (فردی) در سازمان تامین اجتماعی پایین‌تر از حد متوسط و ابعاد سه‌گانه تاریک شخصیت (همکاران) در سازمان تامین اجتماعی بالاتر از حد متوسط است.

clarifying the role of the dark triad of personality in organizational knowledge sabotage behavior: an empirical study

the combination of three negative behavioral traits machiavellianism, narcissism and psychopathy is called the dark triangle of personality, which indicates the emergence of unusual behaviors in the work environment. since the role of mid-dark personality in knowledge management research has been less studied, so the researcher in the present study has evaluated the effect of the three dark personality traits on sabotage behavior of organizational knowledge. this research is based on the purpose criterion in the applied research group, based on the research strategy, is a survey correlation. its statistical population includes the employees of mazandaran social security organization. the sample size was equal to 300 people using simple power software and simple random sampling method and the data analysis tool was obtained using the structural equation method from it was done through emos software. according to the research findings; the dark triangle structure of individual personality and colleagues has a significant effect on the subversive behavior of organizational knowledge, subversive behavior of organizational knowledge in social security organization is below average, dark triple personality traits (individual) in social security organization below average and dark triple characteristics personality (colleagues) in the social security organization is above average.