تبادل کار و خانواده: ارائه نقشه دانشی و مرور سه رویکرد تعارض، غنی سازی و تعادل

هدف پژوهش حاضر، مرور نظام‌مند و ارائه نقشه دانشی تبادل کار و خانواده باتوجه‌به سه دیدگاه تعارض، غنی سازی و تعادل است. به‌این‌منظور، روند مطالعات کار و خانواده از ابتدا تا کنون (سال 2020) با روش تجزیه‌وتحلیل کتاب‌سنجی ازطریق نرم افزار وی او اس بررسی و موثرترین نویسندگان، مجلات و کشورها در حوزه کار و خانواده معرفی شدند. یافته های پژوهش نشان می دهد، 70 درصد مطالعات کار و خانواده از سال 2010 به بعد و 75 درصد مطالعات توسط 10 کشور جهان انجام شده است که امریکا، انگلیس و کانادا بیشترین سهم را در این زمینه دارند. درضمن، بیشترین مطالعات در حوزه های علوم مدیریت، روان‌شناسی کاربردی و جامعه شناسی انجام شده است. نشریه های رفتار حرفه ای و روان‌شناسی کاربردی پرارجاع ترین نشریه ها و گرین هاوس پرارجاع ترین نویسنده در این حوزه می باشند. تجزیه‌وتحلیل هم رخدادی واژگان نیز 12 خوشه و بیشترین فراوانی برای کلیدواژه های جنسیت، تعارض کار و خانواده و تعارض را در حوزه کار و خانواده نشان می دهد. درپایان، با درنظرگرفتن روند مطالعات کار و خانواده در سال های اخیر پیشنهادهایی جهت پژوهش های آینده ارائه شد.

Work Family Interface: Knowledge Mapping for Conflict, Enrichment and Balance Approaches

This study offers a systematic review of academic research on work family interface and provides the knowledge map according to the three perspectives of conflict, enrichment and balance. The evolution of researches from the beginning until now (2020) was explored with the method of “Bibliometric analysis through the visualization tool named VOS viewer software. The most influential authors, journals and countries in the field of work and family were introduced. The findings show that 70% of work and family studies have been conducted since 2010 and 75% of studies have been done by 10 countries, which the United States, the United Kingdom and Canada have the largest share. Also the journals of “Vocational behavior” and “Applied psychology” and “Greenhaus” are the most influential Journals and author in this field. Cooccurrence analysis on keywords shows 12 cluster and most frequencies for the keywords “Gender”, “Work family conflict” and “conflict”. Finally, considering the trend of work and family studies in recent years, suggestions for future research were provided.