|
|
|
|
طراحی ابزار ارزیابی رفتار تسهیم دانش کارکنان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
حسن پور اکبر ,سجاد عاطفه
|
|
منبع
|
مطالعات رفتار سازماني - 1397 - دوره : 7 - شماره : 3 - صفحه:29 -56
|
|
چکیده
|
هدف این مقاله، طراحی یک ابزار جامع، دقیق و قابل‌اعتماد برای سنجش رفتار تسهیم دانش کارکنان است. برای این منظور پس از بررسی متمرکز متون مرتبط، شاخص‌هایی برای سنجش رفتار تسهیم دانش در سازمان‌ها استخراج شد. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها در دو مرحله صورت گرفت؛ از تحلیل عاملی اکتشافی (efa) برای شناسایی ابعاد و طبقه‌بندی شاخص‌ها استفاده شد و درنهایت برای بررسی روایی مدل اندازه‌گیری، تحلیل عاملی تاییدی (cfa) مورد استفاده قرار گرفت. این آزمون‌ها با استفاده از داده‌های جمع‌آوری‌شده از کارکنان شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در پارک علم و فناوری خراسان انجام شده است. نتیجه تجزیه‌وتحلیل‌ها با استفاده از نرم‌افزارهای آماری spss و amo، یک ابزار اندازه‌گیری جامع و قابل‌اعتماد برای سنجش رفتار تسهیم دانش با 22 شاخص و 7 مولفه شد. از این ابزار پیشنهادی برای نظام ارزیابی و گزارش‌دهی عملکرد و همچنین نظام جبران خدمات در سازمان‌های مختلف می‌توان استفاده کرد.
|
|
کلیدواژه
|
رفتار تسهیم دانش، ابزار ارزیابی، تحلیل عاملی اکتشافی
|
|
آدرس
|
دانشگاه خوارزمی, دانشکده مدیریت, گروه مدیریت منابع انسانی, ایران, دانشگاه خوارزمی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
atefeh.sajjad@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Designing a Tool for Evaluating the Employees' Knowledge Sharing Behavior
|
|
|
|
|
Authors
|
hassanpoor akbar ,sajjad Atefeh
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|