>
Fa   |   Ar   |   En
   ارائه مدلی جهت ارزش‌گذاری شرکت‌های نوپا در پارک‌های علم و فناوری ایران در راستای سیاست‌های کلی بخش اشتغال  
   
نویسنده عادل زهرا ,ممیز آیت اله ,رحمانی حامد ,طاهرپور کلانتری حبیب اله
منبع سياست هاي راهبردي و كلان - 1400 - دوره : 9 - - کد همایش: - صفحه:186 -210
چکیده    بحث اشتغال از مهم ترین مباحث مورد توجه در جامعه محسوب می شود همچنین با توجه به اهمیت سیاست اشتغال در سیاست های کلی نظام، استفاده از یک الگوی مناسب ارزش‌گذاری در جهت تامین مالی و جذب سرمایه شرکت‌های نوپا به‌منظور توسعه کسب‌وکار و ورود موفق به بازار امری ضروری است. این پژوهش باهدف تعیین عوامل موثر و میزان تاثیرگذاری آن‌ها در ارزش‌گذاری شرکت‌های نوپا در راستای سیاست‌های کلی بخش اشتغال انجام‌شده است. پژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی است و به شیوه‌ی پیمایشی مقطعی و علی انجام‌شده است. ابزار جمع‌آوری داده‌ها پرسشنامه بوده است. جامعه‌ی آماری شرکت‌های نوپا مستقر در پارک‌های علم و فناوری کشور بوده که با روش نمونه‌گیری تصادفی ساده تعداد 168 پرسشنامه قابل بهره‌برداری از آن‌ها جمع‌آوری شد. به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از تحلیل عامل اکتشافی و تحلیل رگرسیون چند متغیره استفاده‌شده است؛ که بر این اساس شش عامل اصلی اثرگذار بر ارزش‌گذاری شرکت‌های نوپا شناسایی شد که عبارت‌اند از:1قدرت و کیفیت تیم کارآفرین، 2مزیت رقابتی،3زیرساخت یا بستر مناسب، 4 پایداری ، 5بازاریابی ثانویه، 6شرایط اقتصادی و سیاسی. همچنین با توجه به نتایج رگرسیون عامل 4)پایداری بیشترین تاثیر را بر متغیر وابسته داراست. عوامل 3)زیرساخت یا بستر مناسب)، 5) بازاریابی ثانویه، 6) شرایط اقتصادی و سیاسی، 2) مزیت رقابتی، 1) قدرت و کیفیت تیم کارآفرین به ترتیب بعد از عامل 4 بر متغیر وابسته ارزش تاثیرگذارند.
کلیدواژه دیپلماسی اقتصادی، اسناد بالادستی، اقتصاد مقاومتی، برنامه های توسعه، سند چشم انداز.
آدرس دانشگاه آزاد اسلامی قزوین, دانشکده مدیریت و حسابداری, ایران, دانشگاه تهران, دانشکده کارآفرینی, گروه کارآفرینی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین, گروه مدیریت دولتی, ایران, موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه‌ریزی, گروه مدیریت, ایران
 
   Presenting a Model for Valuing Start-up Companies in Iran,s Science and Technology Parks inLine with the General Policies of Employment  
   
Authors adel zahra ,momayez ayatolah ,rahmani hamed ,taherpour kalantari habibolah
Abstract    The issue of employment is one of the most important issues in society. Also, considering the importance of employment policy in the general policies of the system, using an appropriate valuation model in order to finance and attract startup companies in order to develop the business and enter the market successfully is essential. This study was conducted to determine the effective factors and their impact on the valuation of startups in line with the general policies of the employment sector. The present study is applied in terms of purpose and has been done in a crosssectional and causal survey method. The data collection tool was a questionnaire. The statistical population of startup companies located in science and technology parks of the country was 168 questionnaires that could be used by simple random sampling method.In order to analyze the data, exploratory factor analysis and multivariate regression analysis were used. Based on this, six main factors affecting the valuation of startup companies were identified, which are: 1 Strength and quality of the entrepreneurial team, 2 Competitive advantage, 3 Appropriate infrastructure or platform, 4 Sustainability, 5 Secondary marketing, 6 Economic and political conditions. Also, according to the results of regression, factor 4) stability has the greatest effect on the dependent variable. Factors 3) appropriate infrastructure or platform), 5) secondary marketing, 6) economic and political conditions, 2) competitive advantage, 1) strength and quality of the entrepreneurial team affect the value dependent variable after factor 4, respectively.
Keywords
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved