الگوی تدابیر مهارگر فساد عرفی در سازمان های دولتی ایران

فساد اداری مسئله ای است که از گذشته تا کنون گریبانگیر سازمان های دولتی بوده و هسته اندیشه بسیاری از دانشمندان و متفکران علوم مدیریتی، سیاسی، اجتماعی و ... راتشکیل داده است. گسترش فساد در سطح جهانی سبب شد که مبارزه با آن به‌صورت یک امر فراملی و جهانی درآید. زمانی که فساد در سازمان‌های دولتی گسترش یابد، به یک عرف غلط تبدیل شده و دیگر مهار و مبارزه با فساد عرفی تنها از طریق اصلاح الگوها و بسته‌های رفتاری محقق می‌شود. در این پژوهش، با استفاده از روش کیفی و تئوری داده بنیاد، درگام اول به مفهوم‌پردازی از فساد عرفی در سازمان‌های دولتی ایران پرداخته شده است. فسادی که در بین سازمان‌های دولتی ایران شایع شده و به امری اجتناب‌ناپذیر تبدیل شده است. در گام بعدی شناسایی مولفه‌های فساد عرفی و در نهایت به تدابیر مهارگر برای فساد عرفی در سازمان‌های دولتی ایران درعرصه های مختلف(حاکمیتی، ساختاری،مدیریتی و ... ) ارائه گردیده است.

Model of measures to curb customary corruption in Iranian government organizations

Corruption is an issue that has plagued government organizations in the past and has formed the core of the minds of many scientists and thinkers in management, political, social and other sciences. The spread of corruption worldwide has made the fight against it a transnational and global issue. When corruption spreads in government organizations, it becomes a false custom, and the control and fight against type of customary corruption is achieved only by modifying patterns and behavioral packages. In this study, using the qualitative method and data theory of the foundation, the first step is to conceptualize customary corruption in Iranian government organizations. Corruption has become is widespread among Iranian government organizations and has become inevitable. In the next step, identifying on the components of customary corruption and finally the measures to curb of customary corruption is in Iranian government organizations in various areas (governance, structural, managerial, etc.) are presented.