|
|
|
|
دستمزد و بهره‌وری در صنایع تولیدی ایران با راهبرد رونق تولید
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
فیض‌پور محمدعلی ,شمس اسفندآبادی علی
|
|
منبع
|
سياست هاي راهبردي و كلان - 1398 - دوره : 7 - شماره : 3 - صفحه:326 -345
|
|
چکیده
|
بر اساس ادبیات اقتصادی، انحراف دستمزد از بهره‌وری نیروی کار عدم کارایی اقتصادی را به دنبال خواهد داشت. با وجود این، شواهد موجود در اقتصاد ایران حاکی از عدم هماهنگی تغییرات دستمزد و بهره‌وری نیروی کار بوده و با گذشت زمان، شکاف بین این دو متغیر افزایش یافته است. بر این اساس، مسئله اساسی مطالعه حاضر بررسی ارتباط دستمزد و بهره‌وری نیروی کار در صنایع تولیدی استان‌های ایران طی سال‌های 1392-1383 بوده و سنجش تاثیر بهره‌وری بر دستمزد (بر اساس نظریات کلاسیک‌ها) و سپس، بررسی تاثیرپذیری بهره‌وری از دستمزد (بر اساس نظریات دستمزد کارایی) دو رویکرد مورد نظر این مطالعه است. با استفاده از داده‌های تلفیقی و روش حداقل مربعات تعمیم‌یافته عملی، نتایج نشان‌دهنده صحت هر دو نظریه کلاسیک‌ها و دستمزد کارایی است. به عبارت دیگر، دستمزد به صورت مثبت و معنی‌داری از بهره‌وری نیروی کار تاثیر می‌پذیرد و بر آن تاثیر می‌گذارد. با وجود این، ضریب تاثیرگذاری آن به مراتب بیش از ضریب تاثیرپذیری آن بوده و بنابراین، از دیدگاه سیاست‌گذاری، نتایج مبین لزوم توجه به دستمزد به منظور افزایش بهره‌وری نیروی کار در صنایع تولیدی استان‌های ایران است.
|
|
کلیدواژه
|
دستمزد، بهره‌وری، بهره‌وری نیروی کار، استان‌های ایران، صنایع تولیدی
|
|
آدرس
|
دانشگاه یزد, دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری, گروه اقتصاد, ایران, دانشگاه یزد, دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری, گروه اقتصاد, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
ali.shams.yazduni@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Wages and Productivity in Iran’s Manufacturing Industries With a Production Boom Strategy
|
|
|
|
|
Authors
|
Feizpour Mohammad Ali ,Shams Esfandabadi Ali
|
|
Abstract
|
In the economic literature, wage deviation from labor productivity causes economic inefficiency. However, evidence in Iran’s economy indicates a lack of coordination between wage changes and labor productivity, and the gap between the two variables has increased over time. Accordingly, the present study has two main approaches: first, study of the relationship between wages and labor productivity in the manufacturing industries of Iran’s provinces during the years 13921383 and evaluation of the impact of wage productivity (based on classical theories); second, examining the effectiveness of wage productivity (based on efficiency wage theories). Using the combined data and the generalized least squares method, the results show that both classical and wage theories are correct. In other words, while wages have a positive and significant effect on labor productivity, they also are affected by it. However, its impact factor is far greater than its susceptibility factor. Therefore, from the policy point of view, the results show the necessity of paying attention to wages in order to increase labor productivity in the manufacturing industries of Iran’s provinces.JEL Classification: C52، E24، J24، R11
|
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|