نقش سلامت بر عرضه نیروی کار زنان (مطالعه موردی کشورهای گروه d8)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
متقی سمیرا ,کامرانپور سعیده
|
|
منبع
|
سياست هاي راهبردي و كلان - 1395 - دوره : 4 - شماره : 15 - صفحه:109 -124
|
|
چکیده
|
مقاله حاضر به بررسی تاثیر سلامت بر عرضه نیروی کار زنان در کشورهای عضو گروه دی هشت می پردازد و به این منظور در کنار شاخص سلامت (نرخ باروری زنان)، تاثیر شاخص‌های دستمزد، آموزش و شهرنشینی را بر عرضه نیروی کار زنان مورد مطالعه و تجزیه و تحلیل قرار می‌دهد. نتایج تخمین مدل تحقیق با استفاده از روش اثرات ثابت و در دوره زمانی 2012-1995 حاکی از این است که اولاً؛ در میان متغیرهای اثر گذار ذکر شده، شاخص‌های دستمزد و سلامت زنان (نرخ باروری)، تاثیر منفی و شاخص‌های آموزش و شهرنشینی تاثیر مثبتی بر عرضه نیروی کار زنان کشورهای گروه دی هشت بر جا می‌گذارند که در این میان، متغیرهای آموزش برای زنان و شهرنشینی ، بیشترین تاثیر را بر عرضه نیروی کار این گروه در دوره مورد مطالعه داشته‌اند. دیگر اینکه؛ ضریب 0.12 متغیر سلامت زنان (نرخ باروری)، در این تحقیق نشان از اثرگذاری منفی نرخ باروری بر عرضه نیروی کار زنان در کشورهای گروه دیهشت دارد که حاکی از این است که، تغییر در نرخ باروری بر فرصت زنان برای حضور در بازار کار این گروه، تاثیر می گذارد. این موضوع نشان می‌دهد که در کشورهای عضو دی هشت، با کاهش نرخ باروری، زنان توانایی حضور و فرصت بیشتری در بازار کار را دارا هستند و این عامل ناشی از عواملی از جمله، جذب کمتر برخی کارفرماها از زنان به خاطر مسائلی مانند بارداری، زایمان و حتی میانسالی و ...، می‌شود.
|
|
کلیدواژه
|
سلامت، نرخ باروری، زنان، عرضه نیروی کار
|
|
آدرس
|
دانشگاه پیام نور, گروه اقتصاد, ایران, دانشگاه شهید چمران اهواز, گروه اقتصاد, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
saeede.kamranpor@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|