|
|
|
|
نقش عدالت سازمانی ادراک شده بر درگیری شغلی با آزمون میانجی‌گری هویت سازمانی(مورد پژوهش: اعضای هیئت علمی دانشگاه های دولتی استان همدان)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
تعجبی محمود ,عباس زاده محمد ,حسنی محمد ,قلاوندی حسن
|
|
منبع
|
مطالعات اندازه گيري و ارزشيابي آموزشي - 1394 - دوره : 5 - شماره : 12 - صفحه:153 -174
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
عدالت ادراک شده سازمانی؛ درگیری شغلی؛ هویت سازمانی
|
|
آدرس
|
دانشگاه ارومیه, دانشکده ادبیات و علوم انسانی, ایران, دانشگاه ارومیه, دانشکده ادبیات و علوم انسانی, ایران, دانشگاه ارومیه, دانشکده ادبیات و علوم انسانی, ایران, دانشگاه ارومیه, دانشکده ادبیات و علوم انسانی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|