|
|
دستاوردهای یادگیری مورد انتظار در مقطع دکتری مدیریت آموزشی از نظر اعضای هیئت علمی و کارفرمایان: پژوهش کیفی
|
|
|
|
|
نویسنده
|
میرکمالی محمد ,کرامتی محمدرضا ,عارفی محبوبه ,مختاریان فرانک
|
منبع
|
مطالعات اندازه گيري و ارزشيابي آموزشي - 1398 - دوره : 9 - شماره : 27 - صفحه:167 -200
|
چکیده
|
پژوهش حاضر با هدف شناسایی دستاوردهای یادگیری مورد انتظار مقطع دکتری رشته مدیریت آموزشی اجرا شده است. مشارکتکنندگان پژوهش شامل 11 تن از اعضای هیئت علمی و مدیران دانشگاهی از دانشکدههای علوم تربیتی و روانشناسی شهر تهران (تهران، شهید بهشتی، خوارزمی) و 5 نفر از کارفرمایان (از حوزههای بانکداری، صنعت نفت، خودروسازی و صنایع غذایی) بودند که با استفاده از روش نمونهگیری هدفمند انتخاب شدند. روش پژوهش از نوع کیفی بوده و دادههای مورد نیاز از طریق فرم مصاحبه نیمه ساختاریافته، گردآوری شد و با استفاده از روش تحلیل محتوا مورد تحلیل قرار گرفت. یافتههای پژوهش 4 حوزه کلی (آموزشی دانشگاهی، سازمانی مدیریتی، اجتماعی فرهنگی، انسانی، 17 زیرمجموعه و 70 دستاورد یادگیری را نشان داد.
|
کلیدواژه
|
دکتری مدیریت آموزشی، دستاوردهای یادگیری مورد انتظار، پژوهش کیفی
|
آدرس
|
دانشگاه تهران, دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی, گروه مدیریت و برنامهریزی آموزشی, ایران, دانشگاه تهران, دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی, گروه مدیریت و برنامهریزی آموزشی, ایران, دانشگاه شهید بهشتی, دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی, گروه مدیریت و برنامهریزی آموزشی, ایران, سازمان سنجش آموزش کشور, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Learning Outcomes at the PhD level of Educational Administration, from the Viewpoint of the Faculty Members and Employers: a Qualitative Research
|
|
|
Authors
|
Mirkamali Seyed Mohammad ,Keramati Mohammad Reza ,Arefi Mahboubeh ,Mokhtarian Faranak
|
Abstract
|
The present research aimed to identify the learning outcomes of the “educational administration” major at the PhD level and also to design a curriculum model accordingly. Participants include 11 faculty members (from the universities of Tehran, Shahid beheshti and kharazmi) and 5 employers. They were selected through purposeful sampling. To gather the data, a questionnaire for a semistructured interview was designed and used. To analyze the data, the method of content analysis was implemented. The result of the analysis of interviews showed 4 general fields (academic, organizational managerial, social cultural, humanistic), 17 subsets and 70 learning outcomes.
|
Keywords
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|