فراترکیب مطالعات فقرزدایی سازمانی در ایران

از دهۀ 1990 به بعد، موضوعات فقر، فقرزدایی و حکمرانی بیش از سایر مفاهیم در اسناد سازمان‌های جهانی اهمیت یافته است. به همین منوال، یکی از محورهای مهم حوزۀ عمل سازمانی در ایران بعد از انقلاب فقر و فقرزدایی است. مقالۀ حاضر با روش فراترکیب، سازمان‌های فقرزدا و چالش‌های پیش‌روی آن‌ها را در زمینۀ حل مسئلۀ فقر مطالعه می‌کند.ملاحظات نظری تحقیق معطوف به فقرزدایی قابلیتی و فقرزدایی پایدار است. واحد مشاهده تمام مقالات، پایان‌نامه‌ها، رساله‌ها و طرح‌های سازمانی مرتبط با موضوع است. با توجه به ملاک‌ها، از 403 پژوهش دیده‌شده 23 مطالعه در فراترکیب حاضر انتخاب شدند.در این مقاله، فعالیت‌های سازمان‌های مختلف برای فقرزدایی، گروه‌های هدف این سازمان‌ها و نیز تجارب موفق برای کاهش فقر در این سازمان‌ها توضیح داده شده است. توجه ویژه به گروه‌های به‌شدت آسیب‌پذیر، چالش توانمندسازی و برنامه‌های آموزشی، تقلیل‌گرایی فقر و محدودیت‌های مالی-فیزیکی سازمان، کمبود منابع انسانی متخصص، نبود چشم‌اندازهای آینده‌نگرانه و بلندمدت، بوروکراسی ناکارآمد، ناپویایی سازمانی، اقتدارگرایی سازمانی و نبود بانک اطلاعاتی جامع و شاخص‌سازی دقیق، از مهم‌ترین مضامین استخراج‌شده از مطالعات هستند.پیشنهاد‌های تحقیق توجه به تمام ابعاد فقر و چندبعدی دیدن فقر در سازمان‌های دخیل در فقرزدایی، تقویت نیروی انسانی متخصص و آگاه به مسئلۀ فقر، زندگی فقرا و تجارب جهانی و داخلی توانمندسازی، تدوین برنامه‌های بلندمدت و جامع برای فقرزدایی، همکاری و پویایی بین‌سازمانی میان سازمان‌های درگیر در مسئلۀ فقر، کاهش بوروکراسی و چابک‌سازی ساختار سازمانی و درنهایت جلب مشارکت و نظرخواهی واقعی از فقرا است.

meta-synthesis of organizational anti-poverty studies in iran

since the 1990s, the concepts of poverty, poverty alleviation, and governance have been more prominently featured in the documents of international organizations than other concepts. similarly, poverty and poverty alleviation have been among the primary areas of organizational action in iran following the islamic revolution. this article employs a meta-synthesis approach to investigate poverty-alleviating organizations and the obstacles they encounter in addressing poverty.the research’s theoretical considerations concentrate on capability-based poverty alleviation and sustainable poverty reduction. the unit of analysis includes all articles, theses, dissertations, and organizational initiatives that are pertinent to the subject. out of the 403 examined studies, 23 were chosen for this meta-synthesis in accordance with the criteria.the activities of a variety of organizations that are dedicated to poverty alleviation, their target populations, and their successful experiences in reducing poverty within these organizations are all detailed in this article. the following are the key extracted themes: the challenge of empowerment and educational programs, reductionist views of poverty and financial-physical limitations of organizations, lack of specialized human resources, absence of forward-looking and long-term visions, inefficient bureaucracy, organizational stagnation, organizational authoritarianism, and the lack of a comprehensive database and accurate indicators.the recommendations the study are as follows: considering all dimensions of poverty and adopting a multidimensional perspective among organizations involved in poverty alleviation, strengthening specialized and poverty-aware human resources who have a deep understanding of the lives of the poor and global and local empowerment experiences, developing long-term and comprehensive poverty alleviation programs, fostering inter-organizational collaboration and dynamism among poverty-focused organizations, reducing bureaucracy and streamlining organizational structures, and, finally, ensuring real genuine participation and consultation with the poor.