>
Fa   |   Ar   |   En
   مطالعۀ تاثیر ابعاد فرهنگ شهروندی بر رفتار فرهنگی سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه فرهنگیان استان مرکزی)  
   
نویسنده محسنی رضاعلی ,الحسینی محمد ,انصاری محمدرضا
منبع مطالعات و تحقيقات اجتماعي در ايران - 1397 - دوره : 7 - شماره : 2 - صفحه:395 -412
چکیده    در این پژوهش، رابطۀ فرهنگ سازمانی حاکم و تاثیر آن بر رفتار شهروندی سازمانی را با عملکرد اداری پردیس‌های دانشگاه فرهنگیان در استان مرکزی مطالعه می شود. بدین منظور، از پرسشنامۀ فرهنگ سازمانی دنیسون (2000) شامل ابعاد چهارگانۀ مشارکتی، یکپارچگی، انعطاف‌پذیری و موفقیت در ماموریت، براساس طیف لیکرت و پرسشنامۀ رفتار شهروندی سازمانیاورگانوکانوسکی (1996) استفاده شده است. این پرسشنامه شامل ابعاد پنج‌گانۀ رفتار شهروندی سازمانی شامل 1. نوع‌دوستی، 2. وظیفه‌شناسی، 3. ادب و مهربانی، 4. جوانمردی و 5. فضیلت مدنی است. به‌علت محدودیت جامعۀ آماری، نمونه‌گیری انجام نشد و تحقیق به‌صورت تمام‌شمار انجام گرفت. با توجه به سطح سنجش گویه‌ها و متغیرها و همچنین تعداد نمونه، برای بررسی رابطۀ بین فرهنگ شهروندی و رفتار سازمانی از آزمون کندال استفاده شد و درنهایت نتایج زیر به‌دست آمد: رابطه ای مستقیم و معنادار بین عملکرد سازمانی و فرهنگ سازمانی وجود دارد؛ از میان مولفه‌های ابعاد شهروندی، تاثیر ادب و مهربانی بر مشارکت سازمانی در بالاترین سطح است؛ ابعاد نوع‌دوستی و وجدان، در بیشتر موارد با ابعاد فرهنگ سازمانی رابطۀ معنا‌دار ندارد. از این‌رو، فقط نوع‌دوستی در ثبات و یکپارچگی بعد فرهنگ سازمانی موثر است. وجدان نیز در رشد بعد انعطاف‌پذیری فرهنگ سازمانی تاثیرگذار است؛ ابعاد جوانمردی، رفتار مدنی و ادب و ملاحظه (از ابعاد شهروندی سازمانی) قطعاً موجب رشد همۀ ابعاد مشارکتی شامل ثبات، انعطاف‌پذیری و موفقیت در ماموریت فرهنگ سازمانی می‌شود. نتایج مدل رگرسیون هم نشان می‌دهد که مدل ارائه‌شده تا 14 درصد بیانگر فرهنگ سازمانی است.
کلیدواژه فرهنگ سازمانی، فرهنگ شهروندی، مشارکت فرهنگی
آدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی, گروه جامعه‌شناسی, ایران, دانشگاه فرهنگیان استان مرکزی, ایران
پست الکترونیکی mransari@ut.ac.ir
 
   Studying the Effect of Citizenship Culture Dimensions on the Citinzenship Cultural Behavior(Case Study: Farhangian University of Markazi Province)  
   
Authors Ansari Mohammad Reza ,Mohseni Reza Ali ,Alhosseini Seyed Mohammad
  
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved