تاثیر رفتار خوش‌بینانه و کوته‌بینانۀ مدیران بر عدم تقارن رفتار هزینه و استراتژی‌های متفاوت شرکت

هدف از این پژوهش، بررسی تاثیر رفتار خوش‎بینانه و کوته‎بینانۀ مدیران بر عدم تقارن رفتار هزینه و استراتژی‎های متفاوت شرکت در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران است. برای بررسی استراتژی‎های متفاوت شرکت از سه استراتژی (شامل استراتژی رقابتی، استراتژی تامین مالی و استراتژی سرمایه‌گذاری) استفاده شده است. بدین منظور هشت فرضیه برای بررسی این موضوع تدوین و داده‌های مربوط به 174 شرکت پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دورۀ زمانی بین سال‌های 1387 تا 1397 تجزیه‌و‌تحلیل شد. الگوی رگرسیون پژوهش با استفاده از روش داده‌های تابلویی با رویکرد اثرات ثابت، بررسی و آزمون شد. یافته‎ها نشان‌دهندۀ آن بود که پدیدۀ عدم تقارن رفتار هزینه در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران وجود دارد و رفتار خوش‎بینانۀ مدیران سبب افزایش شدت رفتار نامتقارن هزینه‎ها خواهد شد؛ اما رفتار کوته‎بینانۀ مدیران تاثیر معناداری بر عدم تقارن رفتار هزینه ندارد. علاوه بر این، یافته‌ها موید آن است، رفتار خوش‎بینانۀ مدیران بر استراتژی رقابتی و سرمایه‌گذاری شرکت اثرگذار است؛ اما رفتار کوته‎بینانه مدیران تاثیری بر استراتژی رقابتی و سرمایه‎گذاری شرکت ندارد. از سوی دیگر، یافته‌ها نشان‌دهندۀ آن است که رفتار خوش‎بینانه و کوته‌بینانه مدیران بر استراتژی تامین مالی شرکت اثرگذار است. با توجه به یافته‌های به‌دست‌آمده، نتایج نشان‌دهندۀ ویژگی‌های رفتاری مدیران بر عدم تقارن رفتار هزینه و استراتژی‎های متفاوت شرکت اثرگذار خواهد بود.

effects of managers’ optimistic and myopic behavior on the asymmetry of cost behavior and various companies’ strategies

this study aimed to examine the effects of managers’ optimistic and myopic behaviors on the asymmetry of cost behavior and various companies’ strategies in the firms listed on tehran stock exchange (tse). for this purpose, 8 hypotheses were developed and the data from 174 companies listed on tse were analyzed for the period of 2008-2018. in this research, 3 strategies, including firm competitive strategy, corporate finance strategy, and corporate investment strategy, were used as proxies for the companies’ different strategies. to test the hypotheses, the panel data and fixed effects regression models were tested. the results showed that there was an asymmetric cost behavior phenomenon in the firms listed on tse and the managers’ optimistic behaviors increased the severity of asymmetric cost behavior, but the myopic behavior did not have a significant effect on the asymmetric cost behavior. also, the findings confirmed that the managers’ optimistic behaviors affected the companies’ competitive strategies and investments, but the managers’ myopic behaviors had no effects on the companies’ competitive strategies and investments. on the other hand, the findings indicated that the managers’ optimistic and myopic behaviors affected the companies’ financing strategies. the results showed that the managers’ behavioral characteristics affected management of cost behavior and the companies’ different strategies.