شاخص‌های خردمندی مدیران راهبردی سازمان‌ها

خرد یکی از نعمت‌های بزرگ الهی به انسان است. خرد مدیریتیِ مدیران راهبردی، یکی از عوامل اصلی اثربخشی آن‌ها و عامل رشد و بقای سازمان‌ها می‌باشد. لذا هدف اصلی این تحقیق شناسایی مهم‌ترین شاخص‌های خردمندی مدیران راهبردی در جمهوری اسلامی ایران می‌باشد. به این منظور شاخص‌های مرتبط از منابع اسلامی و مرتبط احصاء و 3 فرضیه در این زمینه تدوین شد.روش تحقیق زمینه‌یابی و همبستگی و اطلاعات مورد نیاز با استفاده از منابع کتابخانه‌ای و پرسش‌نامه جمع‌آوری شدند. برای آزمون فرضیه‌ها از آزمون t هتلینگ استفاده گردید.نتایج تجزیه ‌و تحلیل داده‌ها نشان‌دهنده مفهوم خردمندی مدیران راهبردی با 3 بُعد، 12 مولفه و 87 شاخص است که بر این اساس پیشنهادهای لازم جهت بهره‌برداری از نتایج ارائه شد.