شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر نوآوری دفاعی با رویکرد فازی

با توجه به اهمیت غیرقابل‌انکار نوآوری در پیشرفت و توسعه، سازمان‌ها برای رسیدن به خودکفایی و پیشرفت در زمینه های گوناگون، نیازمند انجام نوآوری و فراهم کردن زمینه‌های لازم برای ارتقای نوآوری هستند تا بتوانند در جهان پویا و پیچیده امروز جایگاهی رفیع داشته باشند؛ به همین خاطر، نوآوری ازجمله عوامل مهم و حیاتی برای سازمان‌ها به‌منظور ایجاد ارزش، مزیت رقابتی و بهبود عملکرد آن‌هاست. تحقیق حاضر با اذعان به موضوع فوق و باهدف بررسی «شناسایی و اولویت‌بندی عوامل موثر بر نوآوری دفاعی با رویکرد فازی» به رشته تحریر درآمده است. این پژوهش با روش توصیفی پیمایشی صورت گرفته و جامعه آماری آن به‌صورت هدفمند انتخاب شدند که بر اساس جدول مورگان تعداد 220 نفر به‌عنوان نمونه آماری برگزیده شدند. برای جمع‌آوری اطلاعات از یک پرسشنامه محقق ساخته متشکل از 52 سوال استفاده شد که پایایی آن توسط نرم‌افزار spss، 996/0 محاسبه گردید و از آنجائی که داده‌ها نرمال بودند، برای تجزیه‌وتحلیل آن‌ها از آزمون تحلیل عاملی تائیدی با استفاده از نرم‌افزار لیزرل استفاده شد که عمده‌ترین نتایج آن به این قرار است: عوامل راهبردهای نوآورانه؛ فرآیند محوری بودن؛ مدیریت استعدادها و خلاقیت‌ها؛ ویژگی‌های مدیریتی؛ مدیریت فناوری اطلاعات؛ آموزش و فرآیند توسعه کارکنان؛ عوامل درونی سازمانی؛ بینش و اهداف مشترک بین کارکنان؛ نوآوری محصول؛ فعالیت‌های تحقیق و توسعۀ داخلی و مدیریت دانش بر نوآوری دفاعی موثرند.