تحلیلی بر پیاده سازی خط مشی های تامین اجتماعی در جمهوری اسلامی ایران

زمینه و هدف : این تحقیق در صدد بازشناسی چرایی اجرا و یا عدم اجرای خط مشی های تامین اجتماعی در جمهوری اسلامی ایران می باشد. هدف کاربردی این پژوهش آن است که با مطالعه ابزارهای اجرا، روش های اجرا، موانع اجرا، رویکردهای اجرا، منابع، مجریان و ... ضمن شناسایی مهمترین عوامل کلیدی اجرای خط مشی به تحلیلی بر پیاده سازی خط مشی های تامین اجتماعی در جمهوری اسلامی ایران بپردازد. روش: این تحقیق دارای رویکرد ترکیبی بوده و با استفاده از روش داده بنیاد و ابزار مصاحبه و نمونه گیری هدفمند اقدام به طراحی و ارائه تحلیل کرده است. در این پژوهش با استفاده از مصاحبه با 11 نفر از متخصصان و مرور ادبیات نظری، به تحلیل خط مشی ها پرداخته شد. سیستم تحلیل شامل ورودی ها، پردازش و نتایج و پیامدها، تصویر سازمان و عوامل محیطی است. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق کدگذاری باز و محوری انجام پذیرفت. یافته ها و نتیجه گیری: نتایج پژوهش بر این نکات تاکید دارد، محیط درونی سازمان، اخلال گران سیستم، توجه به جعبه سیاه اجرای خط مشی و عوامل محیطی موثر بر سیاست های سازمان. در مجموع می توان گفت که مولفه های اجرای خط مشی در واقع نشان دهنده ظرفیت های لازم برای اجرای مناسب یک خط مشی در تامین اجتماعی است و نادیده گرفتن چنین ظرفیت هایی پیامدهای منفی بدنبال خواهد داشت.

An Analysis of the Implementation of Social Security Policies in the Islamic Republic of Iran

Background and purpose: This study aims to recognize why social security policies are implemented or not implemented in the Islamic Republic of Iran. The applied purpose of this research is to study the implementation tools, implementation methods, implementation barriers, implementation approaches, resources, implementers, etc. while identifying the most important key factors in implementing an analytical policy on the implementation of social security policies in the Islamic Republic. Iran to pay. Method: This research has a mixed approach and has designed and presented using the data base method and purposeful interview and sampling tools. In this study, we analyzed policies by interviewing 11 experts and reviewing theoretical literature. The analysis system includes inputs, processes and outcomes, the organization’s image and environmental factors. Data were analyzed through open and axial coding. Findings and Conclusion: The results of this study emphasize the following: internal organization environment, system disruptions, attention to the black box policy implementation and environmental factors influencing the organization’s policies. On the whole, it can be said that the components of policy implementation actually represent the capacities needed to properly implement a social security policy and ignoring such capacities will have negative consequences.