تاثیر توانمندسازی روانشناختی بر استرس شغلی پرستاران شاغل در بخش اورژانس

زمینه و هدف : پرستاران بخش اورژانس به دلیل ماهیت شغلی که دارند استرس زیادی را متحمل می شوند. به منظور افزایش کیفیت مراقبت های پرستاری، کاهش استرس شغلی پرستاران ضروری است. پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر توانمندسازی روان‌شناختی بر استرس شغلی، تعهد حرفه ای و خودکارآمدی پرستاران شاغل در بخش اورژانس انجام گردید.روش‌ : این مطالعه از نوع کارآزمایی بالینی بود که روی80 نفر از پرستاران شاغل در بخش اورژانس بیمارستان آیت‌الله کاشانی و هاجر شهرکرد انجام شد. شرکت کنندگان به شیوه نمونه گیری آسان انتخاب شدند و سپس به طور تصادفی به دو گروه آزمون و کنترل (هر گروه 40 نفر) تخصیص یافتند. برای گروه آزمون برنامه توانمندسازی روان‌شناختی در قالب هشت جلسه کارگاه آموزشی، حمایتی و مشاوره‌ای انجام گردید. برای گروه کنترل مداخله خاصی انجام نشد. داده ها قبل و یک ماه پس از اجرای مداخلات با استفاده از پرسشنامه استرس شغلی اسیپا وosipow occupational stressquestionnaire) )گردآوری و با استفاده از آمار توصیفی و تحلیلی در نرم افزار spss تجزیه و تحلیل شدند.یافته‌ها: دو گروه مورد مطالعه ازنظر میانگین نمره استرس شغلی قبل از مداخله تفاوت آماری معناداری با یکدیگر نداشتند. پس از اجرای مداخلات، میانگین نمره استرس شغلی در گروه آزمون به‌طور معناداری کاهش یافت و دو گروه از نظر میانگین نمره استرس شغلی تفاوت آماری معناداری با یکدیگر داشتند. (0.05>p) همچنین میانگین تغییرات نمره استرس شغلی در گروه آزمون به‌طور معناداری بیشتر از گروه کنترل بود (0.05>p).نتیجه‌گیری: توانمندسازی روان‌شناختی پرستاران شاغل در بخش اورژانس استرس شغلی آنان را کاهش می دهد. این یافته ها به منظور بهبود کیفیت مراقبت های پرستاری برای مدیران بیمارستان ها مفید خواهد بود .

Effect of Psychological Empowerment on Occupational Stress among Emergency Department Nurses

Background Aims: Emergency department nurses experience a high level of stress due to the nature of their occupation. In order to improve the quality of nursing care, the reduction of nurses rsquo; occupational stress is crucial. The present study aimed to evaluate the effects of psychological empowerment on occupational stress among emergency department nurses. Methods: This clinical trial was conducted on 80 emergency department nurses in Ayatollah Kashani and Hajar hospitals of Shahrekord, Iran. The participants were selected using convenience sampling and randomly allocated to intervention (n=40) and control (n=40) groups. For the intervention group, the psychological empowerment program was presented in eight educational, supportive, and counseling workshops. The control group received no intervention. The data were collected using the Osipow Occupational Stress Questionnaire before and one month after the interventions and analyzed by descriptive and analytic statistics in SPSS software (version 21). Results: Before the interventions, the two study groups had no statistically significant difference in the mean scores of occupational stress. After the interventions, the mean score of occupational stress in the intervention group significantly reduced and the mean score of occupational stress was significantly different between the two study groups (P<0.05). Furthermore, the mean changes in occupational stress scores in the intervention group were significantly greater than those reported for the control group (P<0.05). Conclusion: Psychological empowerment reduces occupational stress among emergency department nurses. The results of the present study can be beneficial for hospital managers in order to improve the quality of nursing care.