تحلیل ابعاد و عوامل تاثیرگذار بر استرس شغلی در کارکنان اتاق عمل بیمارستان‌های آموزشی شهرکرد در سال 1396

مقدمه و زمینه: محیط اتاق عمل به دلیل شرایط ویژه‌ای که دارد، می‌تواند مکان پر استرسی برای کار در نظر گرفته شود. با توجه به اثرات مخرب استرس شغلی، این مطالعه با هدف بررسی و توصیف استرس شغلی در کارکنان اتاق عمل طراحی و انجام شد. روش کار: پژوهش فوق مطالعه توصیفی- تحلیلی است که با استفاده از پرسشنامه بررسی استرس شغلی اسیپو در اتاق عمل بیمارستان‌های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد بر روی 120 نفر، متشکل از فارغ التحصیلان تکنولوژی اتاق عمل و کارشناسان هوشبری که به روش سرشماری وارد مطالعه شده بودند، پرداخته است. یافته ها: اکثرافراد شرکت‌کننده این پژوهش را کارکنان خانم متاهل با متوسط سنی 6/377 ±33/66 سال تشکیل می‌دادند. این افراد به طور متوسط6/259± 10/02 سال سابقه کار داشتند که بر اساس معیار استرس شغلی اسیپو، 71% آنان نمره استرس شغلی 199-150 بوده‌است که بالاترین میزان استرس شغلی مربوط به محیط فیزیکی و بار کاری آنان گزارش شده است. سن، جنس، سابقه کاری، وضعیت تاهل و رشته دانشگاهی در میزان استرس شغلی تاثیر نداشت ولی تعداد فرزندان روی میزان استرس شغلی موثر بوده‌است (0.022=p). نتیجه گیری: استرس شغلی در کارکنان اتاق عمل متوسط تا شدید است و بایستی تمهیداتی اندیشیده شود تا محیط فیزیکی آنان مساعد شده و بار کاری آنان تعدیل گردد.