بررسی رابطه بین ابعاد شخصیتی با آشفتگی روان شناختی در پرستاران بیمارستان شفاء کرمان

مقدمه: آشفتگی روان شناختی عوارض متعددی در خانواده، زندگی اجتماعی، فردی، سازمانی و تاثیر به سزایی روی مشاغل مختلف می گذارد که می توان شغل پرستاری را یکی از تاثیر پذیرترین مشاغل در این مورد به حساب آورد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ابعاد شخصیتی با آشفتگی روان شناختی در پرستاران بیمارستان شفاء کرمان در سال 1394 انجام شد.روش کار: این مطالعه به روش توصیفی تحلیلی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه پرستاران بیمارستان شفا (324 نفر) در سال 1394 بودند که تعداد 177 نفر به عنوان حجم نمونه و به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. داده های جمع آوری شده توسط نرم افزار spss 20 و از طریق آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون در سطع معنی داری (0/05 >p) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته ها: بر طبق یافته ها، بین ابعاد شخصیتی با آشفتگی روان شناختی در پرستاران بیمارستان شفاء کرمان رابطه وجود دارد و نقش ابعاد شخصیتی در این آشفتگی با یکدیگر متفاوت است. به این صورت که افزایش روان رنجورخویی و گشودگی به تجربه با افزایش آشفتگی روان شناختی پرستاران همراه است. عامل روان رنجورخویی با ضریب 0/38 کمترین تاثیر و عامل وظیفه شناسی با (ضریب 89%) بیشترین تاثیر را در آشفتگی روان شناختی پرستاران داشتند.نتیجه گیری: از آنجا که کارکنان اهداف و ارزش های سازمانی را بخش مهم از زندگی خود می دانند، با توجه به ساختار شخصیتی خود می توانند در شغلشان موفق تر باشند. بنابراین، هماهنگی شخصیت و سازگاری شغلی سبب جلوگیری از آشفتگی روان شناختی پرستاران و افزایش بهره وری می شود.

The Relationship between Personality Features and Psychosocial Distress among Nurses of Shafa Hospital in Kerman

Introduction: Cognitive impairment is caused by major problems in the ability of human cognition. Common cognitive problems or psychological distress have an effect on family, social life, personal life or career of a person. In addition, it has an indispensable impact on different jobs. Nursing is one of the most affected jobs in this regard. This study aimed to investigate the relationship between personality features and psychological distress in nurses working in Shafa Hospital in Kerman.Methods: In this descriptivecorrelational research, the study population consisted of all nurses of Shafa hospital (n = 324). We used Morgan table and based on simple random method, 177 nurses entered the study. In order to gather data, we used OxfordLiverpool inventory of feelings and experiences (OLIFE) as well as Goldberg big five personality inventory. Data were analyzed using SPSS software version 16.Results: Findings showed that there was a relationship in neuroticism, extroversion, openness to experience, and conscientiousness with psychological distress in nurses of Shafa Hospital in Kerman. Findings highlighted that the role of personality features in psychological distress are different. In this regard, an increase in neuroticism and openness to experiences was accompanied by an increase in psychological distress. By the same token, neuroticism (0.38) and openness (0.42) had the least and conscientious (0.89) had the most impacts, respectively.Conclusions: As personnel of an organization need to follow their desires and become part of the norms and objectives of an organization, their personality structure can help them to stay and succeed in a job. Thus, personality coordination and job compatibility can prevent psychological distress in nurses and increase their dignity and satisfaction in the organization. This augments the productivity of an organization.