رابطه حرمت خود و کمال‌گرایی ناسازگار با اعتیاد به کار در بین کارکنان بهداشت و درمان : نقش واسطه‌ای نشخوار فکری

مقدمه: اعتیاد به کار وضعیتی است که با پیامدهای فردی و اجتماعی مختلف ارتباط دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش واسطه ای نشخوار فکری در رابطه بین حرمت خود و کما گرایی ناسازگار با اعتیاد به کار بودروش کار‌: پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری کارکنان بهداشت و درمان بیمارستا ن های دولتی شهر تهران در سال 1399 بود که با استفاده از روش نمونه گیری داوطلبانه تعدد 316 نفر انتخاب شدند. داده ها با مقیاس حرمت خود روزنبرگ (rses)، مقیاس پاسخ نشخواری (rrs)، سیاهه اعتیاد به کار (workbat)، مقیاس کمال گرایی مثبت و منفی (pnps) گردآوری و با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری مورد تحلیل قرار گرفت.یافته‌ها: نتایج نشان داد اثر مستقیم حرمت خود بر نشخوار فکری (0.44 = β، 0.001p< ) و بر اعتیاد به کار (0.15 = β، 0.001p<) منفی معنادار بود. همچنین، اثر مستقیم کمال گرایی ناسازگار بر نشخوار فکری (0.37= β، 0.001p< )، اثر مستقیم کمال گرایی ناسازگار بر اعتیاد به کار ( 0.26 = β، 0.001p<) و اثر مستقیم نشخوار فکری بر اعتیاد به کار ( 0.28= β، 0.001p<) منفی معنادار است. نتایج آزمون بوت استراپ نشان داد نقش واسطه ای نشخوار فکری در رابطۀ حرمت خود با اعتیاد به کار (0.12 = β، 0.01p<) و در رابطه کمال گرایی ناسازگار با اعتیاد به کار (0.10 = β، 0.01p<) معنادار است.نتیجه گیری: مطالعه حاضر بر نقش واسطه‌ای نشخوار فکری به عنوان یک مکانیسم شناختی مهم در رابطه بین عوامل شخصیتی و اعتیاد به کار تاکید دارد. یافته ها می تواند به جهت دهی پیشگیری ها و مداخلات هدفمند برای اعتیاد به کار در کارکنان بهداشت و درمان کمک کند. بنابراین، توجه به مکانسیم های شناختی ناکارآمد و اصلاح آنها می‌تواند روش مطلوبی برای کاهش اعتیاد به کار باشد.

Relationship between Self-Esteem and Maladaptive Perfectionism with Workaholism among Health Care Workers: The mediating role of Rumination

Introduction: Workaholism as a negative condition is associated with various individual and social consequences.The aim of present study was to investigate the mediating role of rumination in the relationship between selfesteem and maladaptive perfectionism with workaholism. Methods: The research design was descriptive - correlational. From the statistical population of health care workers in public hopitals in Tehran, a total of 316 workers were selected using voluntary sampling method. Data were collected using Ruminative Response Scale (RRS), Workaholism Battery (WorkBAT), Positive and Negative Perfectionism Scale (PNPS) and Rosenberg Self Esteem Scale (RSES). To analyze the data structural equation modeling were conducted.Results: The results showed that direct effect of selfesteem on rumination ( β = 0.44, P<0.001) and direct effect of on workaholism ( β= 0.15, P<0.001) were significantly negative. Also, the direct effect of maladaptive perfectionism on rumination ( β = 0.37, P<0.001), the direct effect of rumination on workaholism ( β= 0.28, P<0.001) and the direct effect of maladaptive perfectionism on workaholism ( β = 0.26, p <0.001) were significantly positive. Finally, results of bootstrapping test showed that mediating role of rumination in the relationship between selfesteem (P <0.01) and maladaptive perfectionism (P <0.01) was significant.Conclusion: The present study emphasizes the mediating role of rumination as an important cognitive mechanism in the relationship between personality factors and workaholism. The findings of this study could help to guide targeted preventions and interventions for workaholism in health care workers. Therefore, paying attention to dysfunctional cognitive mechanisms and modifying them can be a good way to reduce workaholism.