نقش کیفیت خواب، شخصیت صبحی- عصری و حساسیت پردازش حسی در پیش‌بینی عملکرد شغلی پرستاران

مقدمه: پرستاران یکی از ارکان های اصلی سازمان های بهداشتی می باشند که بخش مهمی از زندگیشان در ارتباط نزدیک با بیماران سپری می شود و عملکرد شغلی آن ها بر رضایت و سلامت بیماران تاثیر بسزایی دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش کیفیت خواب، شخصیت صبحی عصری و پردازش حسی در پیش بینی عملکرد شغلی پرستاران انجام گرفت. روش کار: روش مطالعه مقطعی از نوع توصیفی - همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی شهر کرمانشاه در سال 1398 بودند، که از میان آن ها 120 نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه کیفیت خواب پترزبورگ، پرسشنامه صبحگاهی شامگاهی هورن و استرنبرگ، نیمرخ حسی براون و دان و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون استفاده شد. داده ها با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به روش همزمان و به وسیله نرم افزار spss نسخه 24، تجزیه و تحلیل شد.یافته ها: نتایج نشان داد که عملکرد شغلی پرستاران با متغیرهای حساسیت حسی و شخصیت صبحی عصری رابطه ی مثبت و با ثبت پایین و کیفیت خواب رابطه ی منفی دارد (p<0/01). اما عملکرد شغلی با احساس جویی و اجتناب حسی، هیچ گونه رابطه معناداری ندارد (p<0/05 ). نتایج حاصل از رگرسیون چندگانه نیز نشان داد که 61 درصد از کل واریانس عملکرد شغلی بر اساس حساسیت پردازش حسی، شخصیت صبحی عصری و کیفیت خواب تبیین می شود (p<0/001 ).نتیجه گیری: با توجه به نتایج پژوهش، متغیرهای کیفیت خواب، شخصیت صبحی عصری و مولفه های حساسیت حسی و ثبت پایین می توانند به صورت معنادار عملکرد شغلی را پیش بینی کنند. بر اساس نتایج این مطالعه، انتخاب شیفت‌های کاری پرستاران بر اساس ترجیح شبانه‌روزی، ارائه آموزش های لازم برای بهبود کیفیت خواب، روان‌درمانی مبتنی بر تغییر پردازش حسی با هدف افزایش حساسیت حسی و ثبت حسی برای بهبود عملکرد شغلی پرستاران پیشنهاد می‌شود.

The Role of Sleep Quality, Morningness-Eveningness Personality and Sensory Processing Sensitivity in Predicting Nurses' Job Performance of Nurses

Introduction: Nurses are one of the main pillars of health organizations that spend a significant part of their lives in close contact with patients and their job performance has a major impact on patient satisfaction and health.Aim: The purpose of this study was to investigate the role of sleep quality, morningnesseveningness personality and sensory processing sensitivity in predicting nurses' job performance.Methods: The study method was crosssectional as descriptivecorrelational study. The statistical population of the study consisted of all nurses working in public hospitals in Kermanshah, in 2019, among whom 120 were selected through available sampling. Data were collected using four questionnaires: Pittsburgh sleep quality questionnaire, Brown and Dunn sensory profile, Paterson job performance and Horne and Ostberg morningness eveningness questionnaires. Data were analyzed using Pearson correlation and simultaneous multiple regression tests by SPSS software, version 24.Results: The results showed that nurses' job performance was positively correlated with sensory sensitivity variables and morningness eveningness personality and negatively associated with low registration and sleep quality (P<0.01). But job performance has no significant relationship with sensoryseeking and sensory avoidance (P>0.05). The results of multiple regression also showed that 61% of the total job performance variance is explained by sensory processing sensitivity, morningness eveningness personality and sleep quality (P<0.001).Conclusions: According to the results of the study, the variables of sleep quality, morningness eveningness personality, sensory sensitivity and low registration could significantly predict job performance. Basing the results of this study, selecting work shifts of nurses based on circadian preference, offering necessary training to improve sleep quality and psychotherapies focused on changing sensory processing aimed to increase sensory sensitivity and registration ware suggested to improve job performance of nurses.