تاثیر گروه درمانی وجودی بر کاهش فرسودگی شغلی کارکنان مرد مراکز نگهداری بیماران اعصاب و روان

مقدمه: فرسودگی شغلی کارکنان درمانی بیش از هر عاملی روند بهبودی بیمار را تهدید می کند. پژوهش حاضر باهدف بررسی میزان تاثیر گروه درمانی با رویکرد وجودی بر کاهش فرسودگی شغلی و مولفه های آن در کارکنان مرد مراکز نگهداری بیماران اعصاب و روان انجام شده است.روش کار: در پژوهش حاضر از روش نیمه آزمایشی با طرح پیش آزمون پس آزمون با گروه کنترل استفاده شده است . جامعه آماری شامل کلیه کارکنان مرد شاغل در مراکز و بخش های نگهداری شبانه روزی بیماران اعصاب و روان شهر مشهد می باشند. کارکنان شامل پرستاران، مددکاران، بهیاران و کمک بهیاران می باشند. برای دستیابی به اعضای نمونه پس از توزیع فرم 22 سوالی پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و جکسون از بین کسانی که نمره 60 و بالاتر کسب کردند، 20 نفر که داوطلب همکاری در پژوهش بودند به طور تصادفی انتخاب و در دو گروه آزمایش و کنترل جای گرفتند. سپس گروه آزمایش به مدت 10 جلسه ی 90 دقیقه ای در جلسات گروه درمانی وجودی شرکت کردند و گروه کنترل تحت درمان وجودی قرار نگرفتند. شرکت کنندگان هر دو گروه قبل و بعد از برگزاری جلسات گروه فرم 22 سوالی پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و جکسون را تکمیل کردند. داده ها توسط نرم افزار spss22 وتحلیل کوواریانس چند متغیره مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت.یافته ها: نتایج تحلیل کوواریانس چندمتغیره، نشان داد که جلسات گروه درمانی با رویکرد وجودی به طور معنی داری باعث کاهش فرسودگی شغلی و ابعاد آن (خستگی هیجانی، مسخ شخصیت و فقدان کفایت شخصی) در گروه آزمایش شده است.نتیجه گیری: با آگاهی از تاثیرگذار بودن جلسات گروه درمانی وجودی بر مولفه های فرسودگی شغلی، می توان از آن برای برنامه های پیشگیری و ارتقاء سلامت در کارکنان درمانی استفاده کرد.

Effectiveness of Existential Group Therapy in Reducing Occupational Burn-out of Employees Working in Psychic Patient Centers

Introduction: Staff burn out at Psychiatric Residential Treatment Centers threatens the treatment process of patients. The objective of the current assessment is to evaluate the effectiveness of existential group therapy on decreasing the burnout and its respective scales among staff.Methods: The current study, uses a semiexperimental assessment through pretest and posttest tools and a control group. The statistical population of this research are the male staff working at psychiatric residential treatment sections and centers in Mashhad. The statistical sample is selected through targeted nonrandom sampling. The burn out test was distributed among the staff and 20 of them with higher scores who volunteered to attend group therapies were selected and were randomly assigned to the experimental group and the control group. The experimental group attended 10 sessions of 90 minutes group therapy; meanwhile the control group received no intervention. The members of both groups filled out Maslach Burnout Inventory (MBI) questioner both before and after the group therapy sessions. Data retrieved from the tests is analyzed at two levels of descriptive statistics and inferential statistics with SPSS.Results: Results of multivariable covariance analysis shows that Existential group therapy decreases burn out and its respective scales (emotional exhaustion, depersonalization and lack of personal accomplishment).Conclusions: Bearing in mind the effectiveness of existential group therapy on the burnout scales, it can be used for prevention and health improvement among staff.