طراحی مدل خود مراقبتی کارکنان مرزبانی جمهوری اسلامی ایران

زمینه و هدف: خود مراقبتی به ‌عنوان یک روش موثر برای حفظ سلامتی، ارتقا روحیه و ایجاد تعادل در کار و زندگی از جایگاه ویژه‌ای برخوردار است. هدف از انجام این تحقیق طراحی مدل خود مراقبتی کارکنان مرزبانی جمهوری اسلامی ایران بود. روش پژوهش: تحقیق از لحاظ هدف کاربردی، از نظر ماهیت داده‌ها آمیخته و از نظر شیوه اجرا اکتشافی بود. در بخش کیفی، از مصاحبه نیمه ساختاریافته و نظریه داده بنیاد استفاده‌شده است. جامعه آماری بخش کیفی پژوهش فرماندهان مرزبانی استان‌های مختلف بودند که تعداد 15 نفر از آن‌ها بر اساس اصل اشباع نظری به‌صورت نظری هدفمند انتخاب شدند. جامعه آماری در بخش کمی نیز کلیه کارکنان مرزبانی کشور بودند که تعداد 335 نفر از آن‌ها بر اساس روش نمونه‌گیری تصادفی سیستماتیک انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته به‌دست‌آمده از کدهای اولیه بودند. یافته‌ها: مجموعه داده‌های به‌دست‌آمده بعد از طی فرآیند مستمر کدگذاری‌های باز، محوری و انتخابی در قالب 122 کد باز، 80 مفهوم، 15 مقوله و 6 طبقه بر اساس رویکرد سامان‌مند سازمان‌دهی شدند. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد مدل خود مراقبتی کارکنان مرزبانی جمهوری اسلامی ایران تحت مقولات اعتمادبه‌نفس و اعتماد سازمانی، خودآگاهی، اهداف شخصی و حرفه‌ای، هوش انطباقی و تنظیم هیجانات، استقلال در تصمیم‌گیری، خود مراقبتی، سیستم پاداش و تشویق، حمایت سازمانی، فرصت‌های یادگیری و توسعه، اشتغال پذیری و اعمال مسئولیت، فرهنگ‌سازمانی، رهبری تاثیرگذار، ایجاد فضای امن و پذیرش خطا، توجه به‌سلامت، آرامش و مدیریت استرس و ارتباطات سازنده دسته‌بندی و از نظر شاخص‌های برازش تطبیقی، مقتصد و مطلق اعتبار یابی برازش شدند (p<0.05). نتیجه‌گیری: در این پژوهش تلاش شد در چارچوبی یکپارچه، مدل خود مراقبتی کارکنان مرزبانی جمهوری اسلامی ایران موردمطالعه قرار گرفته و این روابط در قالب الگویی تبیین گردند. نتایج حاصل از کدگذاری‌ها بیانگر این است که به‌طورکلی عوامل دخیل در این الگو در 6 طبقه اصلی جایگذاری می‌شود: 1) مقوله محوری، 2) مداخله‌گر، 3) شرایط عِلی، 4) شرایط زمینه‌ای، 5) راهبردها و 6) پیامدها. در نهایت با توجه به ارائه مدل خود مراقبتی کارکنان مرزبانی و همچنین اعتبار یابی این مدل پیشنهاد می‌شود مدل استخراج‌شده در همه ادارات مرزبانی استان‌های کشور به‌عنوان یک مدل خود مراقبتی از کارکنان مورداستفاده و بهره‌برداری قرار گیرد.

designing a self-care model for border guards of the islamic republic of iran

background and objective: self-care has a special place as an effective way to maintain health, improve morale and balance work and life. the purpose of this research is to design a self-care model for border guards of the islamic republic of iran.method: in terms of its objectives the present study is of an applied research type and in terms of the nature and method of data collection it is a mixed-method study and exploratory. in the qualitative phase, semi-structured interviews and grounded theory were used. the statistical population of the qualitative part of the research was the border guard commanders of different provinces, 15 of whom were selected based on the principle of theoretical saturation. the statistical population in the quantitative phase was all border guard employees of the country, 335 of whom were selected based on systematic random sampling. the tool for collecting data in this research was a researcher-made questionnaire obtained from the primary codes.findings: the data sets obtained after the continuous process of open, axial and selective coding were organized in the form of 122 open codes, 80 concepts, 15 components and 6 categories based on a systematic approach. the findings of the research show that the self-care model of border guard employees of the islamic republic of iran under the categories of self-confidence and organizational trust, self-awareness, personal and professional goals, adaptive intelligence and regulation of emotions, independence in decision-making, self-care, reward and encouragement system, organizational support, learning opportunities and development, employability and exercise of responsibility, organizational culture, effective leadership, creating a safe environment and acceptance of error, attention to health, relaxation and stress management and constructive communication were categorized; and in terms of comparative fit indicators, parsimonious and absolute validation was fitted (p<0.05).results: in this research, an attempt was made to study the self-care model of border guards of the islamic republic of iran in an integrated framework and to explain these relationships in the form of a model. the results of the coding show that the factors involved in this model are generally placed in 6 main categories: 1) axial category, 2) interventionist, 3) causal conditions, 4) contextual conditions, 5) strategies, and 6) consequences. finally, according to the presentation of the self-care model of the border guards and also the validation of this model, it is suggested that the extracted model be used and exploited in all the border guard departments of the provinces of the country as a self-care model of the employees.