بررسی کارایی لباس کار کارکنان فرماندهی مرزبانی ناجا

این پژوهش با هدف بررسی کارایی لباس کار کارکنان فرماندهی مرزبانی ناجا انجام‌گرفته است. روش پژوهش از نوع توصیفی- تحلیلی است که به شیوه پیمایش انجام پذیرفته است. ابزار گرداوری اطلاعات کتابخانه‌ای و پرسشنامه محقق ساخته بوده است که در این راستا ابتدا با مرور ادبیات تحقیق و مصاحبه عمیق با برخی صاحب‌نظران و متخصصان حوزه تحقیق، شاخص‌ها و متغیرهای این موضوع تدوین و در ادامه پرسشنامه تنظیم که پس از تایید روایی و پایایی آن، در جامعه نمونه پژوهش که شامل کلیه کارکنان مرزبانی استان سیستان و بلوچستان (شرق)، آذربایجان غربی (غرب)؛ هرمزگان (جنوب) و مازندران (شمال) می‌باشد، توزیع، تکمیل و جمع‌آوری شد. برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از نرم‌افزار spss استفاده شد. یافته‌های تحقیق نشان داد بر اساس دیدگاه پاسخگویان، لباس کارکنان یگان‌های مرزی در سه شاخص «تناسب با ماموریت‌های رزمی»؛ «مطابقت با اصول پدافند غیرعامل» و ««مطابقت با وضعیت جغرافیایی مناطق مرزی» از کارایی مطلوبی برخوردار بوده است؛ همچنین یافته‌های تحقیق مبین آن بوده است که کارکنان دو استان هرمزگان و مازندران نسبت به مطابقت لباسشان با وضعیت جغرافیایی مناطق مرزی از رضایت کمتری به دیگر دو استان سیستان و بلوچستان و هرمزگان برخوردار بوده که این امر بر اثر رطوبت بالای دو استان مزبور و شرجی بودن هوای مناطق ساحلی بوده است. همچنین طیف درجه‌داران و افسران جز نسبت به دو طیف افسران ارشد و سرتیپی از رضایت کمتری نسبت به کارایی لباسشان برخوردار بوده‌اند که این امر نیز به دلیل تفاوت جنس پارچه لباس و مرغوبیت لباس تحویلی به افسران ارشد نسبت به درجه‌داران و افسران جزء می‌باشد. نتایج تحقیق مبین آن است که می‌بایست نسبت به ارتقاء کیفیت و مرغوبیت لباس کارکنان دو طیف درجه‌داری و افسر جزء و نیز متناسب‌سازی لباس کارکنان استان‌های مرزی بر اساس الگوی سرزمینی منطقه و محل استقرارشان (گرمسیری، سردسیری و رطوبتی) اقدام شود.