سنجش میزان اثرگذاری عوامل استرس‌زا بر عملکردکارکنان فرماندهی مرزبانی استان ایلام

فشار عصبی یا استرس یکی از مشکلات روانی قرن جدید می‌باشد که همواره و در همه شرایط انسان مدرن را تحت تاثیر قرار می‌دهد. از آنجا که فرد مدت‌زمان قابل‌توجهی از زمان زندگی خویش را در محیط کار سپری می‌کند لذا بررسی و شناخت عوامل استرس‌زا در محیط کار و رفع آن‌ها می‌تواند نقش بسزایی در آرامش خاطر فرد داشته باشد.هدف این پژوهش بررسی عوامل استرس‌زا و همچنین میزان اثرگذاری این عوامل بر عملکرد کارکنان فرماندهی مرزبانی استان ایلام می‌باشد. روش پژوهش تحلیل – توصیفی بوده و از ابزار پرسشنامه برای جمع‌آوری اطلاعات استفاده‌ شده است. جامعه آماری این پژوهش تعدادی از کارکنان فرماندهی مرزبانی استان ایلام می‌باشند. حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران 262 تعیین ‌شده است. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که عوامل موثر بر استرس در محیط کاری، دو دسته عوامل برون‌سازمانی و درون‌سازمانی را شامل می‌شود. بر اساس نتایج آزمون t-test در نرم‌افزار spss بیشترین تاثیر را بر عملکرد کارکنان عامل شرایط فردی و خانوادگی با ضریب تاثیر 65/ 4 داراست و پس از آن عوامل اقتصادی (4/ 4)، شرایط و ویژگی‌های محیط کار (07/ 4) و تعارضات شغلی (43/ 3) مهم‌ترین عوامل استرس‌زای تاثیرگذار بر عملکرد کارکنان می‌باشند.