اثر کیفیت زندگی کاری بر فلات شغلی معلمان ورزش

هدف پژوهش حاضر بررسی اثر کیفیت زندگیِ کاری بر فلات شغلی معلمان ورزش استان زنجان بود. روش تحقیق کاربردی، از نوع توصیفی همبستگی به‌روش میدانی است. 130جامعه‌ آماری معلمان ورزش استان زنجام بود.  نفر از معلمان ورزش استان (460 نفر در 14 منطقه) بر اساس جدول مورگان و به‌ روش نمونه‌گیری طبقه‌ای در پژوهش شرکت کرده و به دو پرسشنامۀ استاندارد فلات شغلی میلیمن (1992) و کیفیت زندگیِ کاری والتون (1973) با پایایی (آلفای ‌کرونباخ به ترتیب 0.82 و 0.81) و روایی قابل قبول پاسخ دادند. تحلیل داده‌ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی و با آزمون‌های کلموگروف اسمیرنوف، همبستگی پیرسون و رگرسیون در نرم‌افزار اس پی اس اس انجام گرفت. نتایج نشان داد کیفیت زندگی کاری و خرده‌مقیاس‌های آن بر فلات شغلی معلمان ورزش استان زنجان تاثیر دارد. بنابراین، با توجه بیشتر به عوامل کیفیت زندگیِ کاری معلمان ورزش می‌توان با کاهش فلات شغلی آنان در مسیر سازمانی پویا و هدفمند گام برداشت.

The Effect of Quality of Work Life on the Career Plateau of Sport Teachers

The purpose of this study was to investigate the effect of quality of work life on the career plateau of sport teachers in Zanjan province. The research method is applied and descriptivecorrelation by field method. 130 sport teachers of the province (80 females, 50 males) randomly stratified answered to the questionnaires of quality of work life Walton (1973) and career plateau Milliman (1992) with acceptable validity and reliability. Data analysis was performed at two levels of descriptive and inferential statistics using KolmogorovSmirnov, Pearson correlation and Regression tests in SPSS software. The results showed that the quality of work life and its subscales have an impact on the career plateau of sport teachers in Zanjan province. Therefore, paying more attention to the quality of work life of sport teachers can by reducing their career plateau in a dynamic and purposeful organizational path.