|
|
اثربخشی آموزش امنیت هیجانی بر سلامت سازمانی و تعالی رفتار پرسنل فرماندهی انتظامی(مطالعه موردی کارکنان انتظامی شهرستان پلدختر)
|
|
|
|
|
نویسنده
|
حسنی راد تورج ,علی پوریانی طهماسب ,نظری مینا
|
منبع
|
آموزش در علوم انتظامي - 1402 - دوره : 11 - شماره : 41 - صفحه:83 -117
|
چکیده
|
زمینه و هدف: ارتباط مستقیم و چهره با چهره با بسیاری از خطرات جانی و تهدیدهای فیزیکی و رویدادهای آسیبزا موجب گردیده کارکنان شاغل در نیروی انتظامی در معرض انواع تهدیدات و آسیبهای شغلی قرار بگیرند. در پژوهش حاضر بهدنبال بررسی تاثیر آموزش امنیت هیجانی برسلامت سازمانی و تعالی رفتار کارکنان نیروی انتظامی است.روش: این پژوهش با روش تحقیق نیمهتجربی از نوع پیش آزمون پس آزمون با گروه مقایسه یا گواه با استفاده از پرسشنامه استاندارد شده سلامت سازمانی هوی و فلیدمن و پرسشنامه استاندارد سازی و تعالی رفتار پلیس اعجم اکرامی انجام شد. تعداد 30 نفر از پرسنل نیروی انتظامی شهرستان پلدختر براساس نمونه گیری تصادفی ساده در این مطالعه شرکت کردند. برای تحلیل دادهها از نرم افزار spss نسخه 21 و روشهای آماری توصیفی نظیر فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار و آمار استنباطی نظیر رگرسیون و آنالیز واریانس استفاده شد.یافتهها: نتایج به دست آمده در این پژوهش نشان داد که اثر مداخله آموزش امنیت هیجانی بر ترکیب خطی دومتغیر سلامت سازمانی وتعالی رفتاری معنی دارد است پیرامون تاثیر آموزش امنیت هیجانی بین گروه آزمایش و کنترل دادهها نشان میدهد که اختلاف معناداری در میانگین نمرات وجود دارد. میانگین تعدیل شده گروه آزمایش 64/79 و میانگین تعدیل شده گروه کنترل 52/47 بوده که میانگین گروه آزمایش بیشتر از گروه کنترل است در نتیجه آموزش امنیت هیجانی بر سلامت سازمانی و تعالی رفتاری پرسنل فرماندهی انتظامی شهرستان پلدختر موثر ارزیابی میگردد.نتیجه گیری: آموزش راهبردهای تنظیم هیجانها میتواند در پیشگیری و درمان بسیاری از هیجانهای منفی موثر باشد مهارت تنظیم هیجان به پلیس کمک میکند تا احساسات خود را بهتر درک نماید و بدون درگیری با هیجانها آشفته ساز به انجام وظیفه بپردازد
|
کلیدواژه
|
آموزش، امنیت هیجانی، تعالی رفتار، سلامت سازمانی
|
آدرس
|
دانشگاه پیام نورمرکز تهران, گروه علوم تربیتی, ایران, دانشگاه رازی, گروه علوم سیاسی, ایران, دانشگاه رازی, گروه علوم سیاسی, ایران
|
پست الکترونیکی
|
mina_nazari90@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
effectiveness of emotional security training on organizational health and behavior excellence of police command personnel(case study of police officers of poldakhter city)
|
|
|
Authors
|
hasanirad toraj ,alipouriani tahmasb ,nazari mina
|
Abstract
|
background and purpose: direct face-to-face communication with many life-threatening and physical threats and traumatic events has caused the employees working in the force to be exposed to all kinds of threats and occupational injuries.methods: this quasi-experimental pre-test-post-test study with a comparison or control group was conducted using the standardized hui and fleidman organizational health questionnaire and the standardization and excellence questionnaire of ajam ekrami police behavior. a total of 30 police personnel from poldakhtar city participated in this study based on simple random sampling. data were analyzed using spss software version 21 and descriptive statistical methods such as frequency, percentage, mean and standard deviation and inferential statistics such as regression and analysis of variance.results: the results of this study showed that the effect of emotional security training intervention on the linear combination of two variables of organizational health is behavioral excellence. the effect of emotional security training between the experimental group and data control shows that the difference there is significance in the mean scores. the adjusted mean of the experimental group was 64.79 and the adjusted mean of the control group was 52.47, which is higher than the control group. as a result, emotional security training is effective on organizational health and behavioral excellence of police personnel in poldakhtar.conclusion: teaching emotion regulation strategies can be effective in preventing and treating many negative emotions. emotion regulation skills help the police to better understand their emotions and do their job without engaging in disturbing emotions.
|
Keywords
|
education ,emotional security ,behavioral excellence ,organizational health
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|