تحلیل نقش ویژگی‌های مهارتی مدیران محلی در توسعه روستایی (مطالعه موردی بخش مرکزی شهرستان ایلام)

هدف: شناخت نقش ویژگی‌های مهارتی مدیران محلی در توسعه روستایی و همچنین شناسایی راهکارهای ارتقای ویژگی‌های مهارتی مدیران محلی، هدف تحقیق حاضر می‌باشد . روش: تحقیق حاضر از نوع کاربردی، توسعه‌ای و روش آن توصیفی – تحلیلی می باشد. برای جمع‌آوری اطلاعات و داده‌های موردنیاز از روش اسنادی و میدانی استفاده شده و ابزار گردآوری داده‌ها شامل فیش و پرسشنامه می‌باشد. قلمرو تحقیق بخش مرکزی شهرستان ایلام است که دارای دو دهستان میش خاص و ده پایین می‌باشد. در این پژوهش، پرسشنامه‌ای در قالب 22 گویه در طیف لیکرت برای سنجش تاثیر ویژگی‌های مهارتی همچون (قدرت نفوذ و متقاعد کردن مردم و روابط عمومی قوی، توانایی انجام وظایف، قانون‌گرایی، تحصیلات دانشگاهی مرتبط، تجربه و اطلاعات، قدرت تصمیم‌گیری و برنامه‌ریزی، قدرت جذب منابع مالی، قدرت بیان، تعامل با سازمان‌های دولتی، ارایه گزارش به مردم روستا) طراحی گردید. طراحی گردید. یافته‌ها: نتایج تحقیق نشان داد که ازنظر اعضای جامعه نمونه اکثر مدیران روستایی، روستاهای مورد مطالعه از ویژگی‌های مهارتی لازم برای تصدی مسیولیت مدیریت روستای خود برخوردار بوده‌اند. از سوی دیگر یافته‌ها نشان داد که تمامی ویژگی‌های مورد بررسی در توسعه روستایی تاثیرگذار هستند. ازنظر جامعه نمونه بین ویژگی‌های مهارتی مدیران روستایی و توسعه روستایی رابطه معنی‌داری وجود دارد.محدودیتها/ راهبردها: با توجه به کوتاه بودن طول عمر مدیریت نوین روستایی در کشور، تحقیق و پروژه‌های که در این زمینه صورت گرفته است محدود بوده و در این منابع تنها به بررسی یکی از انواع مدیرت محلی پرداخته شده است و علاوه بر آن عدم حمایت نهادهای دولتی مربوطه از محدودیت‌های اساسی این تحقیق می‌باشند. راهکارهای عملی: انتخاب افراد شایسته و توانا به‌عنوان مدیران روستا، برگزاری دوره‌های آموزشی برای افزایش مهارت‌های اکتسابی موردنیاز مدیران محلی و همچنین درزمینه افزایش توانمندی مدیران روستایی، باید برنامه مدون و منسجمی با مشارکت کلیه سازمان‌های ذی‌ربط در زمینه توسعه روستایی، مردم و مدیران محلی تدوین شود.