آسیب شناسی شغلی کارکنان پاسگاه‌های ایست و بازرسی مواد مخدر

زمینه و هدف: ایستگاه‌های بازرسی از حوزه‌های ماموریتی به شدت آسیب‌زا برای کارکنان به شمار می‌رود. این مقاله با هدف «شناسایی آسیب‌های شغلی کارکنان پاسگاه‌های ایست و بازرسی مواد مخدر کشور در سال 1399» تدوین ‌شد.روش: این پژوهش بر‌اساس هدف «کاربردی» است و داده‌های آن، با رویکرد آمیخته گردآوری شد. جامعه آماری در بخش کیفی، نخبگان پلیس مبارزه با مواد مخدر به تعداد 13 نفر بر‌اساس قاعده اشتهار بود و در بخش کمی شامل کارکنان پنج ایستگاه بازرسی مواد مخدر به تعداد 128 نفر که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد 93 نفر به‌صورت تصادفی طبقه‌ای متناسب به عنوان نمونه انتخاب شد. داده‌های بخش کیفی با استفاده از تحلیل مضامین متنی حاصل از مصاحبه و داده‌های بخش کمی با نرم‌افزار spss تجزیه و تحلیل شد. یافته‌ها: اولویت‌بندی فریدمن نشان داد: عامل «عدم تناسب بین وظایف سخت با حقوق و مزایای دریافتی کارکنان ایستگاه‌های بازرسی مواد مخدر» با میانگین رتبه‌ای 94/35 در رتبه اول اهمیت؛ عامل «عدم رعایت استانداردهای لازم ایستگاه‌های بازرسی مواد مخدر» با میانگین رتبه‌ای 87/35 در رتبه دوم اهمیت؛ عامل «فقدان آینده شغلی روشن برای کارکنان شاغل به خدمت در پاسگاه‌های ایست و بازرسی مواد مخدر» با میانگین رتبه‌ای 71/35 در رتبه سوم اهمیت قرار دارد.نتیجه‌گیری: بر‌اساس نتایج پژوهش، آسیب‌های شغلی کارکنان پاسگاه‌های ایست و بازرسی مواد مخدر کشور دارای سه بعد آسیب‌های ساختاری، رفتاری و محیطی بوده که رفع آن‌ها مستلزم اهتمام فرماندهان و مدیران سطوح عالی و میانی فراجا است که به‌ منظور رفع این آسیب‌ها، پیشنهادهایی ارائه ‌شده است.

occupational pathology of the staff of drug checkpoints

background and aim: checkpoints are mission areas that are highly harmful to staff. the present study was conducted with the aim of &identifying the occupational injuries of the staff of the country’’s drug checkpoints and checkpoints in 1399&.method: this research is based on &applied& purpose and its data were collected with a mixed approach. the statistical population in the qualitative section was 13 elites of the antinarcotics police according to the reputation rule, and in the quantitative section included the staff of five drug inspection stations (128 people), using krejcie and morgan table, 93 people were randomly classified. fit was selected as the sample. qualitative data were analyzed using textual content analysis from the interview and quantitative data were analyzed using spss software.findings: friedman prioritization showed that the factor of &mismatch between hard work and salaries and benefits received by the staff of drug inspection stations& with an average rank of 35.94 in the first place is important; the factor of &noncompliance with the necessary standards of drug inspection stations& with an average rank of 35.87 in the second rank; the factor of &lack of a bright future for employees working in checkpoints and drug checkpoints& with an average rank of 35.71 is in third place.conclusion: according to the results of the study, occupational injuries of the staff of drug checkpoints in the country have three dimensions of structural, behavioral and environmental injuries, the elimination of which requires the efforts of commanders and managers of high and middle levels of naja in order to eliminate these injuries, suggestions are provided.