فشارهای عصبی بر هادیان منابع پنهان و راه‌های مقابله با آن
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
روشنی مرتضی ,سبحانی روح اله
|
|
منبع
|
پژوهش هاي حفاظتي - امنيتي - 1392 - دوره : 2 - شماره : 2 - صفحه:31 -52
|
|
چکیده
|
نیروی انسانی در هر سازمانی محور توسعه و عامل اصلی برای رسیدن به اهدافش می‌باشد، در سازمان‌های اطلاعاتی و امنیتی به‌دلیل ویژگی‌های خاص این سازمان‌ها و کارکردهای ویژه نیروی انسانی در آن این موضوع اهمیت زیادی پیدا می‌کند. از دغدغه های مهم سازمان‌ها بهره برداری مناسب از ظرفیت نیروهای خود می‌باشد ولی عواملی بر عملکرد نیروها تاثیر گذار است که لازم است تاثیرات منفی و مثبت آنها شناسایی و جهت کاستن عوامل منفی راهکار مناسب اتخاذ کند، به اعتقاد اکثر کارشناسان روانشناسی در دهه‌های اخیر فشار عصبی مهم‌ترین عامل تاثیرگذار بر کارکنان می‌باشد، ضروری است عوامل ایجاد آنها شناسایی گردند. موضوعات مذکور در حوزه هادیان منابع پنهان اهمیت مضاعفی دارد زیرا سازمان اطلاعاتی و امنیتی اگر به مشکلات و عوامل تاثیرگذار بر هادیان منابع پنهان اهمیت ندهد به یقین موفقیت چندانی در حوزه جمع‌آوری و تحلیل اطلاعات پیدا نخواهد کرد. بر این اساس سوال اصلی تحقیق عبارت است از:عوامل ایجاد فشار عصبی بر هادیان منابع پنهان در سازمان‌های اطلاعاتی- امنیتی چیست؟این پژوهش به روش توصیفی ـ تحلیلی می‌باشد، با تکیه بر مطالعات اسنادی مباحث نظری را تبیین، برای شناسایی عوامل ایجاد فشار عصبی بر هادیان منابع پنهان از روش نخبگی (مصاحبه با 8 نفر از نخبگان جمع آوری پنهان) و جهت سنجش آنها با پخش پرسشنامه در بین کارشناسان (هادیان منابع پنهان - جمعاً به تعداد 230 نفر) جامعه اطلاعاتی کشور اقدام گردید.یافته های تحقیق نشان می‌دهد که عوامل متعددی در ایجاد استرس در هادیان منابع پنهان نقش دارند که مهم‌ترین آنها برای افسران یا ماموران هادی ماهیت و نوع شغل می‌باشد.
|
|
کلیدواژه
|
استرس ,افسر هادی ,فشار عصبی ,منبع پنهان
|
|
آدرس
|
دانشجوی کارشناسی ارشد, ایران, دانشگاه جامع علمی کاربردی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|