رابطه بین کاربرد تصمیم گیری گروهی و تعهد سازمانی

هدف: هدف کلی تحقیق تعین رابطه بین کاربرد تصمیم گیری گروهی و تعهد سازمانی دبیران مدارس متوسطه شهرستان آستارا بوده است.روش: روش پژوهش، همبستگی و جامعه آماری آن شامل دبیران مدارس متوسطه شهرستان آستارا به تعداد 214 نفر بوده است. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 140 نفر است که به روش تصادفی طبقه ای از جامعه آماری انتخاب شد. ابزار اندازه گیری پرسشنامه استاندارد و محقق ساخته بوده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی (نظیر میانگین، واریانس و انحراف استاندارد)، و از آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، آزمونf و آزمون t ورگوسیون چند متغیره) برای آزمون فرضیه های پژوهش استفاده شده است.نتایج: پس از تجزیه و تحلیل داده ها نتایج زیر به دست آمد: بین متغیرهای جمعیت شناختی دبیران (سطح تحصیلات، سابقه، سن) با میزان استفاده از تصمیم گیری گروهی رابطه معنی داری وجود ندارد. بین متغیرهای جمعیت شناختی دبیران (سابقه کار و سن) با میزان تعهد سازمانی آنان رابطه معنی داری وجود ندارد، بین سطح تحصیلات دبیران و میزان تعهد سازمانی آنان رابطه وجود دارد. از نتایج دیگر این تحقیق این است که: بین تصمیم گیری گروهی و ابعاد تعهد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد.