آسیب‌شناسی خرید جیره سازمانی پوشاک کارکنان یک سازمان نظامی-انتظامی

زمینه و هدف: یکی از موضوعات پرتکرار در سازمان‌های نظامی - انتظامی ، خرید پوشاک و جیره سازمانی کارکنان آن است که با توجه به میزان اعتبار صرف شده جهت تامین، درگیر بودن تمامی افراد سازمان با موضوع فوق، اهمیت آن در نظم و انضباط جاری سازمان و همچنین ابزاری در راستای کمک به انجام ماموریت‌های سازمان، از الویت بالایی برخوردار است. هدف از این تحقیق شناسایی آسیب‌های خرید جیره سازمانی پوشاک کارکنان یک سازمان نظامی - انتظامی  است. جهت آسیب‌شناسی موضوع فوق از مدل هفت اس مکنزی استفاده‌شده است که با توجه به نیاز تحقیق، بعد محیط به‌عنوان بعد هشتم به مدل تحقیق اضافه گردیده است.روش: تحقیق حاضر ازنظر هدف در حیطه پژوهش‌های کاربردی است و بر اساس ماهیت و روش گردآوری داده‌ها، یک پژوهش توصیفی-پیمایشی است. جهت سنجش متغیرها از ابزار پرسشنامه بر اساس طیف پنج سطحی لیکرت استفاده‌شده است که روایی سنجی آن از روش ضریب لاوشه توسط خبرگان سازمان صورت پذیرفت و پایایی آن نیز از طریق فرمول ضریب آلفای کرونباخ با استفاده از نرم‌افزار اس.پی.اس.اس مورد تایید قرارگرفته است. با توجه به تخصصی بودن موضوع و کوچک بودن جامعه آماری، نمونه انتخابی این تحقیق به‌صورت تمام شمار و به تعداد 32 نفر است. جهت تجزیه‌و‌تحلیل داده‌ها و شناسایی و اولویت‌بندی آسیب‌ها از روش میانگین حسابی و مدل تحلیل اهمیت-عملکرد (آی.پی.ای) استفاده‌شده است.یافته‌ها: یافته‌ها نشان داد ازنظر پاسخ‌دهندگان، در بین 93 شاخص شناسایی‌شده تعداد 24 عارضه اصلی وجود دارد که عملکرد آن‌ها ضعیف و اهمیت آن‌ها بالا است.نتیجه‌گیری: بر مبنای یافته‌های این پژوهش مشخص شد که با تعیین و اولویت‌بندی آسیب‌های اصلی و ارائه راهکارهای اجرایی مناسب، مدیران سازمان می‌بایست بیشترین تمرکز خود را جهت رفع و یا کاهش اثرات آن‌ها در سازمان به‌کارگیرند.

pathology of organizational clothing ration purchase of a military organization

background and purpose: one of the most frequent topics in military organizations is the purchase of clothing and organizational rations for employees, considering the amount of credit spent to provide it, the involvement of all people in the organization with the above topic, its importance in the organization current discipline, and a tool to help fulfill the organization missions is of a high priority. the purpose of this research is to identify the harms of purchasing organizational ration clothing for the employees of a military organization. for the pathology of the above issue, mckinsey's seven s model has been used, and according to the needs of the research, the environment dimension has been added as the eighth dimension to the research model.method: the purpose of this research is in the field of applied research and based on the nature and method of data collection, it is a descriptive - survey research. in order to measure the variables, a questionnaire tool based on a five-level likert scale was used, the validity of which was assessed by the lawshe coefficient method by the organization's experts, and its reliability was confirmed through the formula of cronbach's alpha coefficient. due to the specialization of the subject and the smallness of the statistical population, the selected sample of this research is 32 people. arithmetic average method and ipa model have been used to analyze data and identify and prioritize damages.findings: the findings showed that according to the respondents, among the 93 identified indicators, there are 24 main complications, whose performance is weak and their importance is high.conclusion: based on the findings of this research, it was determined that by determining and prioritizing the main harms and providing suitable implementation solutions, the managers of the organization should use their maximum concentration to eliminate or reduce their effects in the organization.