ارائه و اعتباریابی مدل عوامل موثر بر انتخاب تامین‌کنندگان در زنجیره تامین لارجت

زمینه و هدف: هدف اصلی این پژوهش، شناسایی و اولویت بندی شاخص های موثر بر انتخاب تامین کنندگان در زنجیره تامین لارجت می باشد. روش: داده ها با استفاده از روش ترکیبی اکتشافی، در دو مرحله (کیفی و کمّی) جمع آوری شد. در ابتدا، از طریق مصاحبه با 11 نفر از خبرگان که با روش نمونه گیری نظری انتخاب شدند، مولفه ها مورد شناسایی قرار گرفت. در بخش کیفی، با استفاده از روش دلفی، تعداد 18 نفر از پانلیست ها پس از چهار راند، به اتفاق نظر دست یافتند و اعتبار بخش کیفی نیز از طریق ضریب هماهنگی کندال (k=0.79) مورد تایید قرار گرفت. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات در بخش کمّی، در دو سطح توصیفی و استنباطی از طریق نرم افزارهای «spss» و «lisrel» اجرا شد.  یافته ها: بر مبنای یافته های حاصل از مرحله کیفی، پرسش نامه بخش کمّی طراحی و پس از سنجش روایی (عاملی) و پایایی، از طریق مشارکت 120 نفر از مدیران صنعت مواد غذایی شهرکرد که با روش نمونه گیری تصادفی 102 نفر از آن ها انتخاب شدند، اجرا گردید. خبرگان، مولفه های کلیدی را در قالب 85 مفهوم کلیدی و 5 معیار اصلی که شامل: معیار ناب، چابک، تاب آوری، سبز و استعداد پایدار می باشد را مورد شناسایی قرار دادند، که بیشترین امتیاز فریدمن مربوط به معیار «سبز» با مقدار 44.72 و کمترین امتیاز مربوط به معیار «چابک» با مقدار 40.65 می باشد. نتیجه گیری: استفاده همزمان از این پنج رویکرد موجبات پوشش دادن نقاط ضعف رویکردها را فراهم می نماید.

Provide and validating the model of factors affecting the selection of suppliers in the LARGET supply chain

Aim and background: The main purpose of this study is to identify and prioritize the indicators affecting the Supplier’s selection in LARGT Supply Chain Method: data were collected in two stages (qualitative and quantitative) using the Sequential Exploratory method.  Initially, through interviews with 11 experts who were selected by theoretical sampling method, Components were identified in the qualitative section, using the Delphi method, 18 panelists reached a consensus after 4 rounds.The validity of the qualitative part was also confirmed by Kendal coordination coefficient (k = 0.79) Quantitative data analysis method was implemented in two descriptive and inferential levels through SPSS and Lisrel software Findings: Based on the findings of the qualitative stage of the questionnaire, a quantitative section was designed and after measuring the validity (factor) and reliability through the participation of 120 managers of Shahrekord food industry, 102 of them were selected by random sampling method Experts identified the key components in the form of 85 key concepts and 5 main criteria, which include: pure, agile, resilience, green and sustainable talent, with the highest Friedman score of 44.72. And the lowest score is related to the agile criterion with a value of 40.65 Conclusion: The simultaneous use of these five approaches provides coverage of the weaknesses of the approaches.