واکاوی نقش فرهنگ سازمانی در نگهداشت بهینه ی ناوگان خودرویی در فرماندهی مرزبانی ناجا

نقش ناوگان خودروییِ فرماندهی مرزبانی ناجا در جابجایی نیروی انسانی، تجهیزات و اقلام مورد نیاز یگان های مرزی و پیشبرد ماموریت های این سازمان اجتناب ناپذیر است. از طرفی حفظ و نگهداشت بهینه ی این ناوگان در شرایط اقتصادیِ کنونی مستلزم تلاشی جمعی در چارچوب فرهنگ سازمانی است. پژوهش حاضر به تحلیل نقش فرهنگ سازمانی در نگهداشت بهینه ی ناوگان خودرویی در فرماندهی مرزبانی ناجا می پردازد. رویکرد اتخاذ شده در این پژوهش، کیفی و استفاده از روش های تحلیل اسنادی، شامل گزارش های متخصصان حوزه راهور و کمیسیون های فنی معاونت آماد فرماندهی مرزبانی استان کردستان به عنوان جامعه هدف، در خصوص خسارات وارده به ناوگان خودرویی و تحلیلِ روایتِ تعداد 15 نفر از کارشناسان حوزه نِت و رانندگان ناوگان خودرویی این فرماندهی با استفاده از ابزار مصاحبه نیمه ساخت یافته است. یافته های پژوهش حاکی از 10 مقوله ی محوری و 31 مفهوم ذیلِ پنج مقوله ی عُمده شامل: آموزش و نگهداری، مدیریت تخصصی، تعهد و مسئولیت، تعالی بخشیِ فرهنگ نگهداری و نظارت صحیح است. نتایج نشان می دهد که عواملی چون بی توجهی به قوانین راهنمایی و رانندگی، عدم دریافت آموزش رانندگیِ متناسب با شرایط منطقه ی ماموریت، سرعت و شتاب بیش ازحد، عدم توجه به قوانین سازمانی در رانندگی و نگهداری خودرو و عدم داشتن توانایی و مهارت لازم در کنترل خودرو در مواقع حساس؛ بیشترین نقش را در ایراد خسارت به ناوگان خودرویی فرماندهی مرزبانی دارند.