>
Fa   |   Ar   |   En
   تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر فرهنگ سازمانی  
   
نویسنده نصیر زاده حسین ,طالقانی محمد ,امین طهماسبی حمزه
منبع انديشه آماد - 1397 - دوره : 17 - شماره : 67 - صفحه:89 -108
چکیده    پژوهش حاضر به دنبال بررسی میزان تاثیرپذیری فرهنگ‌سازمانی در اثر استقرار مدیریت کیفیت جامع با استفاده از نسل دوم تحلیل معادلات ساختاری و از طریق نرم افزار smart pls بوده است. در این پژوهش برای عملیاتی سازی متغیرهای پژوهش از دو پرسشنامه با 60 گویه در قالب طیف لیکرت پنج گزینه ای استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش کارکنان شرکت مدیریت تولید برق اهواز (نیروگاه رامین) بوده اند و با توزیع 67 پرسشنامه بین آن ها، داده های موردنیاز جمع آوری شده اند. به‌منظور بررسی روایی، پایایی و برازش مدل از معیارهای ضریب آلفای کرونباخ (ca)، rho a، پایایی ترکیبی (cr)، ضریب ave، ضریب تعیین (r2)، ضریب تعیین تعدیل شده (r2 adjusted)، ضریب اندازه تاثیر (f2) و شاخص gof استفاده‌شده است که نتایج نشان‌دهنده تایید تمام ضرایب فوق می باشد. همچنین نتایج پژوهش نشان داده است که استقرار مدیریت کیفیت جامع در نیروگاه رامین بر روی هر چهار بعد فرهنگ سازمانی با ضرایب 40.9 درصد برای فرهنگ قبیله ای، 39.1 درصد برای فرهنگ سلسله مراتبی، 58.9 درصد برای فرهنگ بازاری و 31.5 درصد برای فرهنگ غیررسمی، موثر می باشد.
کلیدواژه فرهنگ سازمانی ,مدیریت کیفیت جامع ,مدیریت تولید برق ,معادلات ساختاری
آدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین الملل بندرانزلی, گروه مدیریت صنعتی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی, دانشکده مدیریت و حسابداری, ایران, دانشگاه گیلان, دانشکده مهندسی صنایع, ایران
 
     
   
Authors
  
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved